Wat is er nodig
CNV Onderwijs overlegt de komende maanden verder om voor het komend schooljaar te sturen op een aanpak van het lerarentekort. Goede begeleiding van starters, het werk realistisch inrichten en het benutten van de kwaliteiten van alle medewerkers, dat is wat nodig is.
De bond praat ook mee over een Wet voor strategisch HRM. 'Deze wet moet ervoor zorgen dat scholen hun strategisch personeelsbeleid beter afstemmen op externe ontwikkelingen, beter op hun onderwijskundige visie en ambitie. Ook dat er meer aandacht is voor de professionele ontwikkeling van nieuwe en ervaren onderwijsmedewerkers en hun talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. De onderwijssector moet weer een aantrekkelijke sector worden om in te werken- en te blijven werken.'
Maatregelen
'We gebruiken de ervaringen van onze achterban om het wetsvoorstel nog verder te verbeteren. We vinden we het belangrijk dat er goede afspraken worden gemaakt over regionale samenwerking, ook hier praten we over mee, met input van onze leden.'
Hieronder lees je meer over wat er al eerder naar de Tweede Kamer is gestuurd om het lerarentekort aan te pakken.
