Onderhandelaarsakkoord voor cao OMO 2022-2023

We hebben samen met de andere vakbonden een onderhandelaarsakkoord bereikt met de werkgever voor een nieuwe cao OMO. De collectieve arbeidsovereenkomst heeft een looptijd van 1 januari 2022 tot 1 mei 2023.

In de nieuwe cao zijn aanvullende afspraken gemaakt over het persoonlijk budget en een verbeterde regeling betaald ouderschapsverlof. Voor de afspraken omtrent het salaris, gelden de afspraken die voor de gehele sector zijn afgesproken (cao Voortgezet Onderwijs).

Bekijk hier het onderhandelaarsakkoord.

Leden kunnen stemmen

Het onderhandelaarsakkoord wordt positief voorgelegd aan onze leden. Zij hebben tot 13 juli de tijd om voor of tegen het akkoord te stemmen. Wil je ook je stem laten horen? Sluit je dan ook aan!