Als OR heb je invloed
De OR heeft een adviserende rol. Tijdens een reorganisatie of fusie komt die ruim aan bod. Als OR kun je meedenken over de veranderplannen en zelfs de reorganisatie door gericht advies bijsturen. Je hebt dus aardig wat invloed. Maar hoe oefen je die invloed zo goed mogelijk uit? Daarvoor moet je weten waar je precies aan toe bent, wat jullie bewegingsruimte is en waar je allemaal op moet letten. In deze training gaan we samen aan de slag met jullie organisatieverandering.
Training op maat
Deze training wordt helemaal op maat gemaakt voor jullie situatie. Want elke reorganisatie of fusie is anders. We plannen één dagdeel waarin we uitleggen wat jullie als OR kunnen verwachten tijdens het veranderproces. Daarnaast krijgen jullie ondersteuning en begeleiding tijdens het hele proces.
Eerst brengt onze trainer samen met jullie in kaart wat er gaat gebeuren en wat de gevolgen daarvan zijn:
- Welke stappen moeten genomen worden?
- Hoe is dit proces uitgewerkt in de regelgeving?
Daarna gaan we samen aan de slag tijdens het veranderproces. Daarbij kijken we steeds hoe jullie als OR op een opbouwende manier invloed kunnen hebben.
Samenspel tussen OR en vakbond
Het is belangrijk om te weten dat de vakbond ook een rol speelt bij reorganisaties of fusies. Hier kunnen we elkaar dus aanvullen en versterken. Samen leiden we de reorganisatie of fusie in goede banen.
