Actiebereidheid medewerkers was groot
Uit ledenraadplegingen bleek al dat medewerkers verontwaardigd zijn over het bod van hun werkgever en dat de actiebereidheid groot is. We hebben medewerkers opgeroepen om het statement #GOEDECAOGEMEENTENNU te ondertekenen. Ruim 16.000 medewerkers ondertekenden dit statement voor een fatsoenlijke cao. Ook deden er zo’n 4.000 medewerkers mee met de online demonstratie van vandaag.
Waarom moeten gemeenten investeren in hun werknemers?
Gemeenten krijgen financiële steun van het rijk voor de extra gemaakte kosten en inkomstenderving als gevolg van corona. Er komen extra middelen beschikbaar voor de tekorten in de jeugdzorg. Landelijk is er de roep om hogere (minimum)lonen, goede arbeidsvoorwaarden en loonsverhoging voor werknemers.
Daarnaast kampen gemeenten al jaren met een hoge uitstroom van personeel naar andere sectoren, waar medewerkers betere arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden krijgen. Het vervullen van vacatures verloopt moeizaam en dit leidt tot een forse verhoging van de werkdruk. Deze ontwikkelingen zijn desastreus voor de kwaliteit van de dienstverlening en de gezondheid van het personeel.
Waardering en respect!
Veel werknemers zijn verontwaardigd over het bod van hun werkgever. Dit blijkt wel uit de reacties tijdens de online demonstratie. Ambtenaren die onder andere werken bij de brandweer, GGD, handhaving en gemeentereiniging vragen massaal om waardering en respect van hun werkgever.
