Wat maakt werk in de publieke sector zo aantrekkelijk?

Werken bij overheid of publieke diensten, vanachter je bureaustoel of in het veld, als een team of individueel. Het kan allemaal. En waar de een steeds vol adrenaline zit als brandweerman of -vrouw, haalt de ander energie uit werknemers motiveren en gezond houden. Nog wel, want het tekort aan personeel loopt op in de publieke sector. Gert-Jan, Gerber en Bram belichten de mooie kanten van hun vak en waar je aan moet voldoen om het vol te houden. Maar wat zouden ze voor beroep uitoefenen als ze niet voor deze richting hadden gekozen?

Gert-Jan Aleman (46), Vitaliteitsmanager/manager Arbo Centrum, gemeente Den Haag

(foto bovenaan het artikel; foto: Henriëtte Guest)

QR: ‘Ik denk dat ik ergens algemeen manager in het maatschappelijke veld was geweest. Nu mag ik dat doen op een afdeling met een thema dat heel dicht bij mijn hart ligt. Ik zit nu in mijn kracht met een prachtig team en heb een goede werk/privé balans.’

foto: Ruben Schipper

Gerber van Dijk, brandweerman, brandweer Gooi- en Vechtstreek, locatie Hilversum

QR: ‘Dan was ik in de industrie of scheepvaart terechtgekomen of had ik met grote sloopmachines gewerkt. Dat heb ik in het verleden ook gedaan. Of ik was grote graafmachines of kranen op gaan bouwen.’

foto: Sijmen Hendriks

Bram de Vries (66), beleidsadviseur beheer en onderhoud vastgoed gemeente Súdwest-Fryslân

QR: ‘Dan was ik aannemer geworden. Net als mijn vader. Maar ik heb geen spijt. Ik kan mijn ei kwijt, ook met de bouw en met dingen bedenken. Of met architecten overleggen en met centrale huisvesting op zoek naar oplossingen. Het bouwen op zich zat er altijd al in. Dat heb ik dan ook niet gemist. Dat komt nu in mijn functie terug. Het is heel dynamisch en er is altijd wat te doen. Ik ben een voorstander om een keer in de zoveel jaar iets anders te doen. Dat kan bij deze gemeente.’

Meer lezen uit ons magazine

We hebben een aantal mooie artikelen uit de laatste editie van ons magazine voor je gebundeld.