Nog herstellende luchtvaartbranche
Het onderhandelaarsresultaat is tot stand gekomen in een context van een zich langzaam van de coronacrisis herstellende luchtvaartbranche en de grote uitdagingen waarvoor de sector staat. De met de crisis samenhangende financiële situatie van Schiphol Nederland B.V., de hoge inflatie, de onzekere (macro)economische vooruitzichten en de krapte op de arbeidsmarkt, vormden daarbij een extra uitdaging.
Belangrijkste afspraken in het akkoord
- De lonen stijgen per 1 februari 2022 (met terugwerkende kracht) met 2,5%
- De eindejaarsuitkering wordt met ingang van het jaar 2022 verhoogd naar 6,75%
- Iedereen ontvangt een eenmalig bedrag van € 500,- bruto.
- Wij stimuleren een inclusieve cultuur. Daarom voegen wij twee diversiteitsdagen toe aan het arbeidsvoorwaardenpakket. Deze dagen kun je gebruiken op een willekeurige (feest)dag.
- Vanaf 60 jaar krijgt iedereen de mogelijkheid om 80% te gaan werken, 90% salaris te ontvangen en 100% pensioen op te bouwen.
Wil je de exacte afspraken lezen?
Dat kan!
