Ondanks de grote behoefte aan medewerkers, is er onzekerheid bij de achterbannen door de hoge inflatie en de toekomstige economische ontwikkeling. De nieuwe cao moet deze onzekerheid zoveel mogelijk verzachten met goede afspraken. Bijvoorbeeld door eerder te kunnen stoppen met werken zonder dat dit tot groot financieel nadeel leidt. Een goede cao is volgens beide bonden ook een oplossing voor het probleem van (toekomstig) personeelstekort. (Bijgaand de inzetbrieven van de bonden en van PostNL)
