Ik ben zelf besmet
Moet ik aan mijn werkgever vertellen dat ik besmet ben?
Het coronavirus is erg besmettelijk en daarom is het belangrijk om aan je werkgever te vertellen dat je besmet bent. Je werkgever is namelijk verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Niet alleen voor jou, maar ook voor je collega’s.
Krijg ik mijn loon doorbetaald als ik ben besmet met het coronavirus?
Je krijgt je loon gewoon doorbetaald, want voor ziek zijn door het coronavirus gelden de gewone regels voor loondoorbetaling bij ziekte. Let er wel op dat het kan zijn dat je eerste dag van ziektemelding niet wordt doorbetaald. Verschillende cao’s kennen bijvoorbeeld een wachtdag. Ook als je ziek wordt tijdens je vakantie is het belangrijk dit te melden bij je werkgever. Dan tellen je dagen niet als vakantie-, maar als ziektedagen.
Mag mijn werkgever mijn coronabesmetting registreren?
Volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) mag een werkgever dit niet vastleggen. Je werkgever mag registreren dat je ziek bent, maar niet wat je hebt. Ook mag je werkgever niet aan je collega’s vertellen wie er besmet is, tenzij je hiervoor toestemming geeft of dit natuurlijk zelf verteld. Je werkgever mag ook niet informeren naar het verloop van de ziekte, maar alleen vragen wanneer je denkt weer aan het werk te kunnen.
Kan ik een Ziektewetuitkering krijgen vanwege het coronavirus?
Als je ziek bent moet in eerste instantie jouw werkgever je loon doorbetalen. In sommige gevallen kan je werkgever voor jou een Ziektewetuitkering krijgen. Als je werkloos bent en je wordt ziek, kun jij je ziek melden bij het UWV. Je WW-uitkering loopt dan eerst 13 weken door. Daarna krijg je een Ziektewet-uitkering.
Ik ben misschien besmet
Ik voel mijzelf niet lekker. Kan mijn werkgever mij verplichten om te komen werken?
Nee, jouw werkgever mag je niet verplichten te komen werken. Dit gaat tegen de richtlijnen van het RIVM in. Als je ziek bent en milde klachten hebt, moeten mensen thuisblijven en uitzieken. Alleen als je ernstige klachten hebt of als je een kwetsbare gezondheid hebt is het nodig om de huisarts te bellen.
Ik ben in contact geweest met iemand die corona heeft. Ik heb geen klachten, maar blijf toch liever thuis. Mag mijn werkgever eisen dat ik gewoon kom werken?
Ben je langer dan een kwartier binnen 1,5 meter in contact geweest met iemand die corona heeft? Ga dan in quarantaine als je zelf niet beschermt bent. Je bent niet beschermt als je geen corona hebt gehad en niet bent gevaccineerd. Werk thuis als je werk dat toelaat. Wil je werkgever toch dat je op het werk komt, vraag dan een gesprek aan bij je bedrijfsarts. Ben je in contact geweest met iemand die corona heeft, maar was dat niet langer dan een kwartier binnen 1,5 meter? Dan gelden er geen speciale regels. Het advies is wel om je gezondheid nauwlettend in de gaten te houden.
Kost het mij verlofuren als mijn werkgever mij naar huis stuurt bij verkoudheid?
Nee, dat kost je geen verlofuren. Als je milde verkoudheidsklachten hebt, moet je volgens RIVM-richtlijnen thuisblijven. Dus als je daardoor niet kunt werken, vangt je werkgever dit risico op. Je hoeft dus geen verlof op te nemen.
Een huisgenoot is besmet
Wat zijn mijn rechten en plichten?
Wie een boosterprik heeft van minimaal 1 week oud of wie korter dan 8 weken geleden corona heeft gehad, hoeft niet meer in quarantaine, na nauw contact met een besmet persoon. Mits je natuurlijk zelf geen corona-gerelateerde klachten hebt. Heb je geen boosterprik of heb je zelf niet korter dan 8 weken corona gehad? Dan moet je in quarantaine. Laat jezelf testen bij de GGD, 5 dagen nadat je huisgenoot is getest. Als jouw test negatief is, eindigt de quarantaine. Ben je zelf niet beschermd? Dan laat je jezelf zo snel mogelijk testen en herhaal je dat na 5 dagen. Als de test na 5 dagen negatief is, stopt de thuisquarantaine.
Ben je niet ziek en voel je je goed genoeg om te werken? Bespreek dan met je werkgever wat de thuiswerkmogelijkheden zijn. Dan kan natuurlijk alleen als je niet ziek bent, in staat bent te werken en over alle faciliteiten beschikt om vanuit huis aan de slag te gaan. Kun je niet vanuit huis werken, dan moet je werkgever over de quarantaineperiode je loon doorbetalen. Hij kan je niet verplichten om vakantiedagen op te nemen. Word je, tijdens de quarantaineperiode, alsnog ziek? Dan gelden de regels voor loondoorbetaling tijdens ziekte.
Mijn werkgever wil een bewijs van de test om te zien dat mijn gezinslid inderdaad corona heeft. De GGD wil geen verklaring geven om privacy-redenen. Wat moet ik nu?
Je hoeft niet aan dit verzoek te voldoen, en je kan het bovendien niet. Werkgevers mogen geen medische gegevens van hun werknemers verwerken of bewaren. De werkgever is geen medicus. Het CNV vindt dat werkgevers dan al helemaal geen medische gegevens van huisgenoten van hun werknemers mogen inzien en eventueel verwerken.
