Wat maakt het werken in de publieke sector zo aantrekkelijk?

In de zorg is het hard bikkelen. Nachtdiensten draaien, constant paraat moeten staan om geboortes in goede banen te leiden en dan hebben we het nog niet eens over corona en de mede daardoor opgelopen werkdruk. Ook in de zorg lopen de personeelstekorten op. Maar daar staan ook bijzondere momenten tegenover. Anne-Louw, Mervi en Anju over het mooie van hun vak en de verantwoordelijkheden die erbij komen kijken. Maar wat zouden ze voor werk hebben gedaan als ze niet voor deze richting hadden gekozen?

Anne-Louw Huitema (64), GHZ-verpleegkundige, Alliade Zorggroep, Beetsterzwaag

(foto bovenaan artikel; foto: Sijmen Hendriks)

QR: ‘Ik zou de analistenopleiding hebben gedaan of was de techniek ingegaan. Ik heb voor de nachtdienst een roosterbeheerprogramma gemaakt in een spreadsheet en jaren gebruikt voor roosteren.’

foto: Henriëtte Guest

Mervi den Hollander (57), verloskundige

QR: ‘Sowieso was ik in de medische hoek gebleven. Misschien was ik anders gynaecoloog geworden, maar ik heb nooit spijt gehad dat ik verloskunde ben gaan doen.’

foto: Henriëtte Guest

Anju Kaushik (60), tandarts, Den Haag

QR: ‘Ik ben van plan na mijn pensioen geneeskunde te gaan studeren. En dan zal ik in Nederland gaan werken, of anders vaak naar India gaan en daar de arme mensen gaan helpen. Als ik word ingeloot dan is het zo bedoeld, als ik word uitgeloot dan is het bedoeld voor een ander. Ik wil tot het einde van mijn leven leren. Als je niet meer werkt na je pensioen, kan je je registratie verliezen. Dat wil ik niet hebben. Ik wil een dag per week blijven werken, want ik wil tot het laatst mijn titel behouden.’