CNV-leden stemmen in met cao-akkoord Ziekenhuizen.
De leden van CNV Zorg & Welzijn hebben in grote meerderheid (83 procent) hun steun uitgesproken voor het akkoord dat de onderhandelaars van CNV en FNV op 20 januari sloten met werkgever NVZ. De cao loopt van 1 juli 2021 tot 31 januari 2023.
-Tevredenheid is er over de loonontwikkeling en de maatregelen voor duurzame inzetbaarheid. Zo wordt onregelmatig werken beter beloond en last-minute wijzigingen in het rooster ontmoedigd.
-Er komt meer aandacht voor jonge starters die vers van de opleiding komen en voor de verdere ontwikkeling van hun loopbaan. Dit omdat te veel jonge werknemers te snel weer uitstromen.
-Voor oudere werknemers komt er een regeling voor generatiebeleid krijgt, waardoor ze in de laatste jaren van hun loopbaan minder kunnen gaan werken tegen gunstige voorwaarden.
-Bij de onderhandelingen voor de volgende cao die in november starten, komen de compensatie voor oplopende reiskosten en hersteltijd na onregelmatige diensten opnieuw op tafel. Het was voor een aantal leden reden om tegen de nieuwe cao te stemmen..
-De loonsverhoging wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari uitbetaald en de middengroepen krijgen er vanaf maart een periodiek bij.