Cao Kraamzorg
In de cao Kraamzorg staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor iedereen die werkt in de kraamzorg. In de kraamzorg werken zorgprofessionals die nieuwe ouders op weg helpen en bijstaan in de eerste dagen na de geboorte van hun baby. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao waren de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Ook hebben we ons hard gemaakt voor de reiskostenvergoeding: deze is positief aangepast naar €0.21 netto per kilometer, met een extra bepaling voor de kraamverzorgenden die ver rijden en waarbij de grens van de eerste 10 km zonder vergoeding daarbij komt te vervallen.
December 2022
Peilen waar de behoefte ligt voor de nieuwe cao
De voorbereidingen voor nieuwe cao-onderhandelingen worden getroffen. De huidige cao Kraamzorg loopt af op 30 juni 2023.
Maart 2023
Behoeftes en speerpunten van de nieuwe cao
In deze fase werken we de behoeftes uit van onze leden en bepalen zo wat de speerpunten zijn bij de onderhandelingen voor een nieuwe cao Kraamzorg. Dit zijn de belangrijkste onderwerpen waarover CNV in ieder geval afspraken willen maken met de werkgever:
- Een stevige loonsverbetering die het koopkrachtverlies compenseert
- Verbetering van de wachtdienstenvergoeding.
- Stimuleren van ontwikkeling en opleiding door tijd, ruimte en budget te geven.
- Rekeninghouden met het belang van een goede werk/privébalans en verplichtingen van werkenden buiten het betaalde werk (zorgen voor kinderen, mantelzorg of vrijwilligerswerk).
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Reacties
