We hebben ons hard gemaakt voor een cao waarin medewerkers waardering voor hun inzet zien. Daarom kozen alle partijen voor een (beleidsarme) cao met een structurele loonsverhoging, eenmalige uitkering naar percentage en een eenmalig bruto bedrag.
SBB heeft geen volledige loon- en prijsbijstelling van het ministerie van OCW ontvangen. Daarom was er geen ruimte voor een grotere stijging van de lonen.