Cao Universiteiten
In de cao Nederlandse Universiteiten staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao geldt voor alle medewerkers die bij een universiteit werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao zijn de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Ook hebben we ons hard gemaakt voor de invoering van een ombudsman/-vrouw op elke universiteit. De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn inmiddels gestart.
Peilen waar de behoefte ligt voor de nieuwe cao
In maart 2022 loopt de huidige cao Universiteiten af. Daarom zijn we begonnen met een traject om de cao te vernieuwen.
Behoeftes en speerpunten van de nieuwe cao
In deze fase werken we de behoeftes uit van onze leden. We hebben gekeken naar wat er beter kan in de sector. We roepen onze leden op om deel te nemen aan een meedenkteam. De mensen binnen dit team weten wat er leeft in de sector. Samen maken we voorstellen voor de cao Universiteiten. We bepalen speerpunten, zoals thuiswerkvergoeding.
Voorstel van de cao
We maken een inzetbrief waarin we de behoeftes van onze leden meenemen.
Je nieuwe cao in onderhandeling
We werken hard om een nieuwe cao Universiteiten op te stellen. De onderhandelingen over loon moeten nu nog beginnen. Op dit moment worden de overige onderwerpen in werkgroepen uitgewerkt.
Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao Universiteiten. De cao is geldig vanaf 1 april 2022 en heeft een looptijd van 1 jaar. Het omvat een loonsverhoging van 4 procent en een eenmalige uitkering.
Belangrijkste punten
- Looptijd: de cao loopt van 1 april 2022 tot en met 31 maart 2023
- Loon: structurele loonsverhoging van 4 procent per 1 juli 2022 plus een eenmalige uitkering van €400,-. Werknemers die het minimumloon van €14,- verdienen, ontvangen een eenmalige uitkering van €750,-.
- Extra afspraken: rondom gedeeltelijke doorbetaling van het ouderschapsverlof, nevenwerkzaamheden en scholing.
Stemmen
Het cao-akkoord wordt eerst positief voorgelegd aan de actieve leden, waarna onze leden via een nieuwsbrief gevraagd wordt om hierop te stemmen. Wil je ook reageren? Word dan lid en stem mee!
