Cao Universiteiten
In de cao Nederlandse Universiteiten staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao geldt voor alle medewerkers die bij een universiteit werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao zijn de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Ook hebben we ons hard gemaakt voor de invoering van een ombudsman/-vrouw op elke universiteit. De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn inmiddels gestart.
Belangrijkste punten
-
Looptijd: 1 april 2023 tot en met 30 juni 2024.
-
Structurele loonsverhoging: 9 procent per 1 augustus.
-
Eenmalige uitkering: €1.200,- bruto op basis van een voltijd dienstverband voor werknemers die het sectorale minimumloon verdienen, €1.000,- bruto voor werknemers tot en met schaal 9 en €800,- voor werknemers vanaf schaal 10.
-
Afspraken voor meer vaste contracten.
1 september 2023
Onderhandelingen nieuwe cao Universiteiten
De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn inmiddels gestart. Wat vind jij belangrijk voor de nieuwe cao? Deel je mening!
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Actueel over cao Universiteiten
Veelgestelde vragen
Contactpersonen
Reacties
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.