Cao Fudura

Looptijd: -
Aynur Polat
Onderhandelaar cao Fudura

Fudura, voormalig dochterbedrijf van Enexis, biedt energieoplossingen aan bedrijven. Het bedrijf zorgt voor energie-infrastructuur zoals voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Inzicht wordt ook gegeven in het energieverbruik.

Belangrijkste punten

  • Looptijd 1 januari 2023 t/m 1 januari 2024.

  • Eenmalige uitkering van €1.250,- bruto om oktober 2022.

  • Salarisverhoging met 4 procent op 1 januari 2023 .

  • Nogmaals salarisverhoging van 4 procent op 1 mei 2023. Mocht hierover in april een hogere verhoging worden afgesproken binnen de sector, dan zal het verschil ook door Fudura toegekend worden. Mocht er een lagere verhoging worden afgesproken, dan behoudt het personeel de extra structurele verhoging van 4 procent.

  • Binnen Fudura krijgt iedereen die deelneemt aan WSD hetzelfde bedrag, terwijl de huidige bedrijfscao een onderscheid maakt. In de nieuwe cao willen we daarom nog maar een bedrag terugzien (het hoogste bedrag).

De bedrijfscao van Fudura is onderdeel van de cao Netwerkbedrijven. Fudura en de bonden laten de cao in principe gelijk lopen met de cao Netwerkbedrijven. Als de werkgever of de vakbond vindt dat een wijziging in de bedrijfs-cao nodig is, dan overleggen de partijen.

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Aynur Polat
Onderhandelaar cao Fudura
Telefoon
06 53 67 98 44

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Sluit je dan vandaag nog bij ons aan. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen