Cao Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Onderhandelingen nieuwe cao

De onderhandelingen voor een nieuwe cao Havenbedrijf Rotterdam N.V. worden in maart gestart. De huidige cao loopt tot 30 juni 2023. De gezamenlijke bonden gaan o.a. voor compensatie verlies koopkracht.

Peilen waar de behoefte ligt voor de nieuwe cao

Bij de inzet voor de nieuwe cao-onderhandelingen staat bovenaan een goede loonstijging die passend is bij de huidige inflatie en het verlies aan koopkracht compenseren. Door de onzekere economische situatie gaat de voorkeur ook uit naar een cao met een korte looptijd. Om te weten wat er op het gebied van arbeidsvoorwaarden nog meer speelt binnen Havenbedrijf Rotterdam N.V. vraagt CNV Publieke Diensten alle leden en niet-leden om input.

Wat vind jij belangrijk?

Zijn er zaken die volgens jou anders en beter geregeld moeten worden? Of vind je dat bepaalde onderwerpen in de cao meer aandacht moeten krijgen? Laat het ons weten!

Graag ontvangen wij jouw input voor 10 maart. Dit kan per mail aan a.zwaagstra@cnv.nl of via de button 'Plaats een idee' hieronder.

Inzet voor nieuwe cao Havenbedrijf Rotterdam bepaald 23/3

De belangrijkste punten voor een nieuwe cao Havenbedrijf Rotterdam zijn bepaald. Samen met de andere bonden zetten we in op een looptijd van één jaar, van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024. Belangrijkste punten zijn: loon (koopkrachtcompensatie), werkdruk, woonwerk- thuisvergoeding, vroegpensioen en duurzame inzetbaarheid.

CNV Publieke Diensten vroeg in februari de medewerkers van de Havenbedrijf Rotterdam welke onderwerpen niet mogen ontbreken aan de cao-onderhandelingstafel. Na overleg met de kaderleden is de keuze gemaakt voor deze inzet. Bekijk hieronder de inzetbrief.

Op 20 maart zijn de onderhandelingen over een nieuwe cao gestart.