Werken terwijl je rouwt, dat is soms geen eenvoudige opgave. Hoe snel je weer aan het werk gaat verschilt per mens. Voor de een biedt werk een goede afleiding, voor de ander is het een zware opgave. De terugkeer naar je werk hangt nauw samen met de manier waarop je werkgever en collega's je weer ontvangen. Een goede begeleiding scheelt niet alleen veel verzuim, maar zorgt voor het welbevinden en loyaliteit van het hele team.
Te gast in dit webinar zijn:
- Joke Roelfsema, ervaringsdeskundige en rouwcoach met een zorgachtergrond en leidinggevende ervaring o.a. bij KwadrantGroep: 'Chronisch verzuim is te voorkomen door goede ondersteuning. De leidinggevende en het team kunnen samen ervoor zorgen dat een collega met rouw eerder en natuurlijker naar het werk terugkeert.'
- Ester Kuiper, bestuurder KwadrantGroep. Deze werkgever heeft een rouwbeleid opgezet in haar organisatie. Tijdens het webinar vertelt ze waarom dit belangrijk is en hoe dat er volgens haar en collega's eruit moet komen te zien.
- Marleen Lancee, ervaringsdeskundige en consulent passend onderwijs en vurig pleitbezorger van een wettelijke verankering van rouwverlof.
- Carina Klinkvis, projectleider arbeidsmarkt en innovatie bij CNV.
Tijdens dit webinar leer je:
- Het belang om het onderwerp rouw bespreekbaar te maken
- Hoe je het beste omgaat met een collega die rouwt
- De do’s and don’ts
- Hoe je omgaat met je eigen ongemak bij dit thema
Uit ons onderzoek blijkt dat 66 procent de reactie van collega's op hun verlies ‘zeer begripvol' heeft ervaren. Maar waarom heeft 34 procent alsnog niet zo begripvol gereageerd naar hun collega? En waar lag dit aan? Je hoort het tijdens het webinar Rouw in je team.
