Cao Middelbaar beroepsonderwijs (mbo)
In de cao Middelbaar beroepsonderwijs staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor iedereen die werkt in het middelbaar beroepsonderwijs (mbo). We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao zijn bijvoorbeeld de structurele loonsverhoging en eenmalige uitkering belangrijke speerpunten. Daarnaast hebben wij ons ook hard gemaakt voor afspraken rondom carrièreperspectief en avondwerk.
Belangrijke links
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 juni 2023 t/m 1 juni 2024.
-
Structurele loonsverhoging: 10 procent (per 1 juli €100,- bruto nominaal plus 4,57 procent en per 1 januari 2024 3 procent).
-
Eenmalige uitkering: €1.000,- bruto bij een voltijds dienstverband.
-
Stagevergoeding: minimaal €250,- bij fulltime stage.
-
Thuiswerkvergoeding. Voor 2023 gaat het om €2,15 per dag.
30 januari 2024
Start cao Middelbaar beroepsonderwijs (mbo) 2024-2025
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Middelbaar beroepsonderwijs (mbo). Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao mbo? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Middelbaar beroepsonderwijs 2024-2025 in de gaten.
30 januari 2024
Deel jouw idee voor de nieuwe cao Middelbaar beroepsonderwijs (mbo) 2024-2025
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao Middelbaar beroepsonderwijs (mbo)? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Zo hebben we voor de nieuwe cao mbo een enquête verstuurd naar onze leden, die ze kunnen invullen tot en met 9 februari 2024. Maar je kunt je ideeën ook via de ideeënmodule hieronder aan ons kenbaar maken. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol.
Post nu jouw eigen ‘top drie’. Of je nu docent of administratief medewerker bent, laat je nu horen en geef je mening.