Cao Voortgezet Onderwijs
In de cao Voortgezet Onderwijs staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao geldt voor alle medewerkers die in het voortgezet onderwijs werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao zijn de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Ook hebben we ons hard gemaakt voor een verhoging van de eindejaarsuitkering en een betere loopbaanontwikkeling.
Peilen waar de behoefte ligt voor de nieuwe cao
In december 2020 liep de huidige cao Voortgezet Onderwijs af. Corona speelt nog steeds een hoofdrol in het voortgezet onderwijs. Dat is ook de reden dat de cao met een jaar is verlengd. Wij vinden dat ook in de tussentijd de cao verbeterd kan worden. Daarom zijn we een onderhandelingstraject gestart.
Behoeftes en speerpunten van de nieuwe cao
In deze fase werken we de behoeftes uit van onze leden. We hebben gekeken naar wat er beter kan in de sector. We roepen onze leden op om deel te nemen aan een meedenkteam. De mensen binnen dit team weten wat er leeft in de sector. Samen maken we voorstellen voor de cao Voortgezet Onderwijs. We bepalen speerpunten, zoals duurzame inzetbaarheid van personeel.
Voorstel van de cao
We maken een inzetbrief waarin we de behoeftes van onze leden meenemen. Dit zijn de belangrijkste punten in ons voorstel:
- Passende structurele verhoging van de lonen
- Maatregelen tegen hoge werkdruk
- Regelingen voor duurzame inzetbaarheid van ouder personeel
- Functiewaardering en inschaling van onderwijsondersteunend personeel (OOP)
- Het recht op onbereikbaarheid voor onderwijspersoneel
Je nieuwe cao in onderhandeling
We werken hard om een nieuwe tussentijdse cao Voortgezet Onderwijs op te stellen. Het doel is op korte termijn afspraken te maken voor een cao met een korte looptijd. Want voor inhoudelijk zwaardere onderwerpen hebben we meer uitwerktijd nodig. Daarmee bereiden we de volgende cao alvast voor.
In het onderhandelingsresultaat staan dit keer alleen loonafspraken. Een daarvan is het stijgen van de eindejaarsuitkering naar 8,33% waardoor een volledige 13e maand wordt bereikt.
