CNV Onderwijs onderhandelaar Tom Boot: “De sociale partners hebben bewust gekozen voor een kortlopende cao met alleen loonafspraken, om het onderwijspersoneel nog dit jaar extra loon te kunnen geven. De eenmalige uitkering van 800 euro is onafhankelijk van de loonschaal. Dat is gunstig voor de lagere loonschalen, waar veel onderwijsondersteuners (OOP-ers) in zitten. Al jaren willen we een aantal structurele problemen in het voortgezet onderwijs in de cao oplossen, maar daarvoor zijn grote structurele investeringen van een nieuw kabinet nodig. Daar kan het onderwijspersoneel niet op wachten.” Een werkgroep met professionals uit het veld, bestaande uit zo’n 60 leraren, OOP-ers, schoolleiders en bestuurders, is recent gestart om een plan te maken voor moderne arbeidsverhoudingen, vermindering van werkdruk en taakbeleid. Aan het einde van dit jaar worden hiervan de eerste resultaten verwacht. De resultaten hiervan worden meegenomen bij de onderhandelingen over een cao voor 2022.
CNV Onderwijs voorzitter Danielle Woestenberg: “We gaan de komende tijd samen met de andere sociale partners en op alle manieren verder met onze lobby voor structurele investeringen in verlaging van de werkdruk. Dat is cruciaal om de kwaliteit van het onderwijs te kunnen borgen.”
Afspraken
- De salarissen en salarisschalen worden per 1 oktober 2021 structureel verhoogd met 1,5%;
- De eindejaarsuitkering wordt structureel verhoogd van 8 procent naar 8,33% en bereikt daarmee een volledige 13e maand
- In november (of zo spoedig mogelijk daarna) wordt een eenmalige bruto-uitkering toegekend van € 800. Parttimers ontvangen de eenmalige uitkering naar rato van de betrekkingsomvang.
- De cao loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021
Bonden en Vo-raad leggen het akkoord de komende tijd ter goedkeuring aan hun leden voor.