CNV Zorg en Welzijn geeft het regeerakkoord in eerste reactie een magere 5

CNV Zorg en Welzijn is teleurgesteld dat het nieuwe kabinet niets extra doet voor het salaris van zorgpersoneel. Het is zeer de vraag of alleen inzet op verbetering van de kwaliteit van werk zelf, effect heeft op de personeelstekorten. Het werk moet ook aantrekkelijker worden door het personeel net zo te belonen als in vergelijkbare beroepen in andere sectoren. CNV Zorg en Welzijn vindt het verstandig dat wordt ingezet op verbetering van het stelsel, en minder schotten. Daarnaast is het verstandig dat meer wordt ingezet op preventie, en bevordering van de algehele gezondheid van de samenleving.

Daniëlle Woestenberg, waarnemend voorzitter CNV Zorg en Welzijn: “We roepen het kabinet op waar te maken dat het werk wil maken van betere jeugdzorg voor iedereen. En dat het de ouderenzorg wil verbeteren. Maar als je in de loop van de komende jaren ongeveer vijf miljard in de zorg wilt ombuigen, kan dat niet alleen uit deze preventiemaatregelen komen. Dat betekent dat het zorgaanbod aan kwaliteit zal moeten inboeten, en dat stuit onze zorgprofessionals natuurlijk zeer tegen de borst.” De bond zal zich de komende tijd verder in de plannen verdiepen.