De belangrijkste punten uit het onderhandelaarsakkoord:
De loonsverhoging van 2,25% gaat in vanaf 1 januari 2021 en wordt met terugwerkende kracht uitbetaald.
- De loonsverhoging geldt voor alle medewerkers in het primair onderwijs.
- De looptijd van de cao is van 1 januari 2021 t/m 31 december 2021.
- In december 2021 wordt de eindejaarsuitkering éénmalig verhoogd van 6,3% naar 6,5%.
500 miljoen voor verbetering salarissen
De vakbonden en PO-Raad gaan meteen aan de slag met de onderhandelingen voor de cao voor 2022, waarin zij samen afspraken maken over de verdeling van de 500 miljoen die het demissionaire kabinet beschikbaar stelt voor de verbetering van salarissen van alle medewerkers in het PO. Zij hebben hierbij ook aandacht voor het voortgezet speciaal onderwijs, schoolleiders en het carrièreperspectief in de sector. Uitgangspunt is het manifest dat partijen samen in het voorjaar hebben opgesteld. Daarin hebben sociale partners gepleit voor het dichten van de salariskloof en geven zij aan een gelijkwaardige beloning toe te willen kennen aan functies die wat betreft zwaarte van taken en verantwoordelijkheden gelijkwaardig zijn aan het voortgezet onderwijs.
Hans de Jong, onderhandelaar PO: “We zijn blij met de stappen die we met 500 miljoen kunnen gaan zetten, maar voor het dichten van de hele kloof is minstens 900 miljoen nodig. Er moet dus meer gebeuren.”
CNV Onderwijs en de andere sociale partners gaan het onderhandelaarsakkoord voor deze cao voorleggen aan hun leden.