Cao Waterbedrijven
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
In de cao Waterbedrijven staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor iedereen die werkt voor een drinkwaterbedrijf. Drinkwaterbedrijven zorgen onder meer voor schoon drinkwater. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. De huidige cao is geldig tot en met 31 december 2023.
Belangrijkste punten
-
Looptijd cao 1 januari 2023 t/m 31 december 2023.
-
Verhoging salaris met €176,- voor schaal 2 t/m 8.
-
De salarisschalen 9 tot en met 13 worden nominaal verhoogd conform een staffel.
-
€1.000,- bruto in dec. 2022 ongeacht dienstverband als tegemoetkoming gestegen kosten.
-
De ‘Levensloopbijdrage’ van 1,5 procent van het maandinkomen zoals deze in het FAB is opgenomen zal per 01-01-2023 worden vervangen door een ‘Duurzame Inzetbaarheidstoeslag’ van 1,5 procent van het maandinkomen.
-
Minimum uurloon naar €14,-
5 september 2023
Onderhandelingen nieuwe cao Waterbedrijven van start
De onderhandelingen voor een nieuwe cao gaan binnenkort van start. Voordat de gesprekken beginnen, krijgen alle medewerkers bij de waterbedrijven de kans om input te leveren. CNV Publieke Diensten en de andere bonden maken hiervoor gebruik van een gezamenlijke enquête.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
