Het heeft veel voeten in aarde gehad, er is gedemonstreerd en er zijn acties gevoerd in beverpakken op de kantoren in Rijswijk en Apeldoorn. De totstandkoming van de nieuwe cao KIWA (looptijd 1 februari 2023 tot 1 januari 2024) was geen abc’tje. De leden zijn nu aan zet om akkoord te gaan met deze cao.
Belangrijkste afspraken
Uiteindelijk werden bonden en werkgever het eens over:
-€50,- nominaal voor schaal 1 t/m 6 per 1 december.2023 (bovenop de €50,- die al verkregen was per 1 februari 2023). Samen €100,- dus.
-€100,- nominaal voor schaal 7 t/m 9 per 1 december 2023
-4 procent structurele loonsverhoging voor 2024 per 1 april 2024
-Minimum uurloon naar €14,- bruto.
-Reiskosten per 1 januari 2024 van €0,21 naar €0,23.
Eerder overeengekomen
Eerder waren er al eenmalige uitkeringen van €350,- in december 2022 en €400,- in februari 2023. In het onderhandelingsresultaat is overeenkomen dat deze uitkeringen met terugwerkende kracht onderdeel worden van de cao-afspraken.
