Overgang: tips voor OR'en en MR'en

Duurzame inzetbaarheid is onderdeel van het personeelsbeleid van je organisatie. Voor de levensfase van de overgang moet dan ook aandacht zijn. Als OR en MR kun je daar op toezien en een bijdrage aan leveren.
Want wist je dat 39% van de werkgevers aangeeft dat er geen aandacht is voor de levensfase van de overgang? En dat het jaarlijks verzuim door overgangsklachten rond de 650 miljoen euro kost?
Werk aan de winkel dus voor OR en MR. Doe je voordeel met onze tips!