Cao WVOI (Onderzoeksinstellingen)
In de cao Werkgeversvereniging Onderzoeksinstellingen (WVOI) staan afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Deze cao geldt voor medewerkers van onderzoeksinstituten die aangesloten zijn bij de WVOI: NWO, KB, FOM, NIOZ en CWI. In de huidige cao staan het corona-noodfonds en de structurele loonsverbetering centraal. De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn gestart.
Stemmen over het principeakkoord
We hebben een principeakkoord opgesteld. Dit betekent dat de betrokken partijen het eens zijn geworden over de cao. Omdat de toekomst onzeker is in verband met de coronacrisis, hebben we gekozen voor een kortlopende cao. De cao is geldig van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
Dit zijn de belangrijkste belangrijkste punten uit het principeakkoord:
- Corona-noodfonds voor NWO-I
- Thuiswerkvergoeding
- Structurele loonsverbetering van 1,4 procent
- Aanvullend geboorteverlof tot 100 procent
- Rouwverlof uitgebreid naar 1 week onbetaald verlof bij overlijden in 1e of 2e graad
De rol van de vakbondsleden
Wij zijn positief over het principeakkoord. Nu is het aan de leden om te stemmen over het akkoord in maart.
Als de leden het eens zijn met het principeakkoord, wordt deze overhandigd aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Als de leden het niet eens zijn met het principeakkoord, dan moeten de vakbonden opnieuw in overleg met de werkgever. Er moet dan een aangepaste cao worden gemaakt.
