Cao WVOI (Onderzoeksinstellingen)

Jouw input nieuwe cao

Eind juni 2023 loopt de cao Onderzoeksinstellingen af. Dit betekent dat we in het voorjaar weer gaan onderhandelen met jullie werkgever over een nieuwe cao. Jouw input is daarbij belangrijk en horen we graag!

Input cao Onderzoeksinstellingen: jouw mening telt!

'Vorig jaar bleek tijdens de onderhandelingen al snel dat de inzet vanuit de vakbonden en die van werkgevers ver uit elkaar lag. Uiteindelijk hebben we er toen voor gekozen om, in lijn met wat er in andere cao’s gebeurde, vooral in te zetten op het maken van een fatsoenlijke loonsverhoging. Ook omdat we zagen dat de inflatie in die periode fors toenam. Dat is toen gelukt', geeft onderhandelaar Abhilash Sewgobind in zijn nieuwsbrief aan.

'Dit jaar willen we, naast een loonsverhoging, ook weer andere afspraken maken. Bijvoorbeeld over het eerder krijgen van een vast contract en het inclusiever maken van cao-teksten. Maar ook over doorbetaald transitieverlof en aanvullend geboorteverlof. Onderwerpen die in vorige cao-inzet al te lezen waren en die je onder aan deze nieuwsbrief kunt terugvinden.

Daarnaast zijn we benieuwd naar wat jou betreft besproken moet worden aan de cao-tafel. Wat kan en moet er nou écht beter geregeld worden? Dit horen we graag van je en daarom organiseren we, samen met de andere betrokken vakbonden, op 16 maart van 16.30 tot 17.30 uur een online ophaalsessie via Teams. Ook niet-leden zijn welkom.'

11 mei 2023

Cao-onderhandelingen Onderzoeksinstellingen van start

Cao-onderhandelaar Abhilash Sewgobind: 'Deze week startte de onderhandelingen voor een nieuwe cao. Het eerste gesprek is puur een kennismaking geweest en een eerste verkenning naar het proces en verdere traject voor deze onderhandelingsronde. Vakbonden en werkgeversdelegatie zitten eind mei weer met elkaar aan tafel voor een volgende ronde van onderhandelingen. Hierbij zullen ook voor het eerst de inzetbrieven uitgewisseld worden en bekeken worden waar partijen elkaar al misschien kunnen vinden en hoe overige punten verder uitgewerkt dienen te worden.'

1 juni 2023

Inzet bepaald

De cao WVOI (Onderzoeksinstellingen) loopt 30 juni 2023 af en daarom is er in samenwerking met andere bonden, en een uitvraag naar wat jij en je collega’s belangrijk vinden in de nieuwe cao, onze inzet voor de nieuwe cao bepaald. Centraal staat voor ons: Loonsverhoging en automatische prijscompensatie, meer vaste dienstverbanden, duurzame inzetbaarheid, diversiteit, inclusie & sociale veiligheid en vakbondsfaciliteiten & overig.

Tijdens de eerste onderhandelingsronde met de werkgevers hebben we onze gezamenlijke inzet en die vanuit de werkgever besproken. Zonder een concreet percentage loonsverhoging te noemen erkennen de werkgevers dat de koopkracht van werknemers onder druk staat en hier een stap in te willen maken.

Bekijk hieronder onze gezamenlijke inzet!

29 juni 2023

Tweede ronde cao Onderzoekinstellingen: veel besproken, nu het loon nog

De tweede onderhandelingsronde voor de cao Onderzoekinstellingen op donderdag 29 juni zijn diverse onderwerpen besproken, zoals mantelzorgverlof, transitieverlof, feestdagen, sociale veiligheid en vervroegd uittreden. Het keuzemodel (AVOM) is behandeld met opties zoals een sabbatical en groene arbeidsvoorwaarden.

Vervolgstappen

Op 6 juli vindt de derde onderhandelingsronde plaats, waar loonsverhoging een belangrijk agendapunt is. Er wordt gestreefd naar een nieuwe cao en alle betrokkenen worden op de hoogte gehouden.