Cao WVOI (Onderzoeksinstellingen)
In de cao Werkgeversvereniging Onderzoeksinstellingen (WVOI) staan afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Deze cao geldt voor medewerkers van onderzoeksinstituten die aangesloten zijn bij de WVOI: NWO, KB, FOM, NIOZ en CWI. In de huidige cao staan het corona-noodfonds en de structurele loonsverbetering centraal. De onderhandelingen voor een nieuwe cao zijn gestart.
Kortlopende cao tot en met 31 december 2021
Omdat de toekomst onzeker was in verband met de coronacrisis, is er in 2021 gekozen voor een kortlopende cao. Deze cao gold van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
Dit zijn de belangrijkste belangrijkste punten uit de kortlopende cao:
- Corona-noodfonds voor NWO-I
- Thuiswerkvergoeding
- Structurele loonsverbetering van 1,4%
- Aanvullend geboorteverlof tot 100%
- Rouwverlof uitgebreid naar 1 week onbetaald verlof bij overlijden in 1e of 2e graad
Vanaf 6 juli 2022 kun je stemmen
De cao NWOI (Onderzoeksinstellingen) liep af op 31 december 2021. Voor de nieuwe cao hebben we samen met andere bonden en de onderzoeksinstellingen een onderhandelaarsakkoord bereikt. De nieuwe cao geldt van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2023.
De belangrijkste verbeterpunten van deze nieuwe cao:
- 4% salarisverhoging per 1 augustus 2022
- Eenmalige uitkering van € 1.050,-
- 2% salarisverhoging per 1 januari 2023
Vanaf 6 tot en met 20 juli kun je jouw stem voor de nieuwe cao doorgeven. Je ontvangt hiervoor op 6 juli 2022 een mail met stembuttons.