Onderhandelaarsakkoord voor Cao Universiteiten

Er is een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao Universiteiten. De cao is geldig vanaf 1 april 2022 en heeft een looptijd van 1 jaar. Het omvat een loonsverhoging van 4 procent en een eenmalige uitkering.

Belangrijkste punten

  • Looptijd: de cao loopt van 1 april 2022 tot en met 31 maart 2023
  • Loon: structurele loonsverhoging van 4 procent per 1 juli 2022 plus een eenmalige uitkering van €400,-. Werknemers die het minimumloon van €14,- verdienen, ontvangen een eenmalige uitkering van €750,-.
  • Extra afspraken: rondom gedeeltelijke doorbetaling van het ouderschapsverlof, nevenwerkzaamheden en scholing.

De bonden hebben samen met de werkgever afgesproken dit jaar een studie te doen naar de mogelijkheid om meer vaste banen te creëren voor docenten. De uitkomsten van dit onderzoek vormen de input voor het volgende cao-overleg in 2023.

Ook hebben de partijen zich voorgenomen voor het aflopen van deze cao in 2023 een nieuw en uitgebreid (beleidsrijk) cao-akkoord te hebben bereikt.

Stemmen

Het cao-akkoord wordt eerst positief voorgelegd aan de actieve leden, waarna onze leden via een nieuwsbrief gevraagd wordt om hierop te stemmen. Wil je ook reageren? Word dan lid en stem mee!

Laat je stem horen en word ook lid!

Samen staan we sterker.

  • Betere arbeidsvoorwaarden
  • Hulp bij professionele ontwikkeling
  • Ondersteuning van onze juristen als het tegenzit