CNV Onderwijs-voorzitter Daniëlle Woestenberg: ‘We zijn heel blij dat we met alle partners het vertrouwen in het voorkomen van een nieuwe loonkloof in de nieuwe cao-rondes hebben gehuldigd. We hebben gezamenlijk deze twee cao’s in zo’n kort tijdsbestek op elkaar kunnen afstemmen. We hebben nog steeds twee aparte cao’s met twee onderhandelingen. Dit was een belangrijke testcase voor de samenhang en samenwerking tussen die twee. Omdat de sectoren verschillen, zullen er voorlopig zeker ook verschillen in secundaire afspraken blijven. Maar de loonkloof is dicht en blijft dicht.’
De belangrijkste afspraken op een rij:
Na het afsluiten van de bijzondere cao waarin de beloning tussen PO en VO werd gelijkgetrokken, zijn sociale partners opnieuw tot een aantal afspraken gekomen:
- De cao heeft een looptijd van 1 juni 2022 tot en met 30 april 2023
- Een structurele loonsverhoging van 4,75 procent per 1 juli 2022
- Een eenmalige uitkering van 500 euro bruto (naar rato) per 1 juli 2022
- Verbetering van de ouderschapsregeling: bij opname in het eerste levensjaar van het kind wordt 75% van het eigen loon uitbetaald. Ook deze regeling is gelijk aan die van het vo en is 5% meer dan de wettelijke regeling
Stemmen op de nieuwe cao PO
Het cao-akkoord wordt positief voorgelegd aan onze leden. Zij ontvangen binnenkort een nieuwsbrief in hun e-mailbox waarna ze hun stem kunnen uitbrengen. Ben je nog geen lid? Laat dan ook je stem horen en sluit je aan!
