Werkdruk in het onderwijs

Redenen van een te hoge werkdruk

Als CNV Onderwijs hebben we onderzoek gedaan naar de belangrijkste oorzaken van werkdruk in het onderwijs. En specifiek op basisscholen. Te grote klassen en te weinig handen is een van de grootste oorzaken van een te hoge werkdruk. Net als de administratieve taken en het contact met ouders, schoolbestuur, inspectie en verschillende samenwerkingsverbanden.

Coronamaatregelen en werkdruk in het onderwijs

Uit onderzoek van het NRO blijkt dat werkdruk en het welzijn van leraren een belangrijk thema is. Veel medewerkers uit het basisonderwijs gaven aan dat de coronamaatregelen leiden tot een hogere werkdruk. We merken ook dat docenten in het mbo, hbo en wo meer werkdruk ervaren door het digitaal lesgeven.

De gevolgen van een te hoge werkdruk? Het zorgt voor uitval door ziekte, een burn-out of vertrek uit het onderwijs.

Het werkdrukakkoord

Wat we als CNV Onderwijs precies doen? Samen met andere vakbonden, de sectororganisatie voor het primair onderwijs en het kabinet bereikten we in 2018 een akkoord over het verminderen van de werkdruk in het primair onderwijs. Dit staat bekend als het werkdrukakkoord. Dit akkoord betekent dat scholen vanaf het schooljaar 2018-2019 €237 miljoen extra kregen om werkdruk aan te pakken.

Voor het schooljaar 2021-2022 krijgen scholen de volgende bedragen om de werkdruk te verminderen:

• €252,78 per leerling in het basisonderwijs
• €397,17 per leerling in het speciaal basisonderwijs
• €505,56 per leerling in het (voortgezet) speciaal onderwijs

Onderwijs en de coronacrisis

Het kabinet trok in februari 2021 8,5 miljard euro uit om de achterstanden in het onderwijs door het coronavirus tegen te gaan. Voor de 650 middelbare scholen gaat het om gemiddeld ruim 1,3 miljoen euro per school. De ongeveer 6600 basisscholen ontvangen gemiddeld 180.000 euro per school.

Waarom we ons als CNV Onderwijs hardmaken voor minder werkdruk in het onderwijs

De personeelstekorten zijn groot. De druk op het onderwijspersoneel neemt daardoor toe. CNV Onderwijs zet zich in voor structureel meer geld voor extra handen in de klas, kleinere klassen en minder werkdruk. We moeten er met zijn allen voor zorgen dat werken in het onderwijs aantrekkelijk blijft. Daarom blijven we met betrokken partijen in gesprek. Lees meer over wat we precies doen.

Zet werkdruk op de agenda

Wist je dat een medezeggenschapsraad het onderwerp op de agenda kan zetten binnen jouw school of organisatie? CNV Academie kan je medezeggenschapsraad adviseren op het gebied van werkdruk. Bekijk ons aanbod.

Werkdruk aanpakken met je team

Als schoolleider ben je verantwoordelijk voor het onderwijskundige, personele en vaak ook voor het financiële beleid van de school. Maar, als schoolleider doe je het niet alleen. Je hebt een heel team om je heen. Hoe creëer je een topteam op jouw school, waarmee je indirect ook de werkdruk als team kunt aanpakken?