Cao Provinciale Sector

In de cao staan meerdere loonschalen. Welke loonschaal voor jou van toepassing kun je vinden in jouw arbeidscontract. Een overzicht van de schalen kun je vinden in de huidige cao (Bijlage 1).

Als ambtenaar werkzaam in de Provinciale sector, heb je recht op 144 uur vakantie per kalenderjaar. Je kunt hier meer over lezen in hoofdstuk 6 van de huidige cao.

Het Individueel Keuzebudget (IKB) bestaat uit een pensioengevend deel en een niet-pensioengevend deel. Het pensioengevend deel van het IKB wordt per kalendermaand als volgt opgebouwd met:

• 8% van het in die maand genoten salaris en salaristoelagen, met een minimum van €189,59, waarbij dit minimum niet geldt voor werknemers met een aanstelling in schaal A of met loondispensatie;
• 8,3% van het door de werknemer in die maand genoten salaris;
• 3,4% van het in die maand genoten salaris voor de werknemer in schaal 13 of lager;
• 2,85% van het in die maand genoten salaris voor de werknemer in schaal 14 of hoger.

Het niet-pensioengevend deel van het IKB wordt per kalendermaand opgebouwd met 2,67% van het door de werknemer in die maand genoten salaris. Het IKB-budget kun je onder andere besteden aan:

• extra loon,
• verlof tot een maximum van 10 procent van je jaarlijkse arbeidsduur,
• verrekening van vakbondscontributie,
• bijdrage bij pensioen bij onbetaaldverlof,
• opleiding/ontwikkeling,
• uitruil onbelaste reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

In overleg met je werkgever kan je het budget ook besteden aan andere doelen.

De reiskostenvergoeding is lokaal geregeld. Informeer bij je werkgever voor de geldende reiskostenvergoeding.

In de cao is geen standaard stagevergoeding regeling opgenomen. Informeer bij jouw werkgever of er een lokale regeling is voor stagiaires.