Cao Provinciale Sector
De cao is voor alle provinciale ambtenaren. Zowel binnen de provincies als de organisaties die deze cao volgen. We hebben afspraken gemaakt over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen, duurzame inzetbaarheid en veilig en gezond werken. De provincie is net als bijvoorbeeld de Rijksoverheid een overheidsorganisatie. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao zijn bijvoorbeeld de vernieuwde verlofvormen (geboorteverlof en ouderschapsverlof) een belangrijk speerpunt. Ook maakten we ons hard voor je salaris en de uitwerking van het pensioenakkoord. Heb je vragen over de lopende cao? Hier vind je op veel vragen de antwoorden.
Hoofdpunten nieuwe cao Provinciale Sector:
-Leden opgetogen over onderhandelingsresultaat
-De cao heeft een looptijd van twee jaar (1 januari 2022 tot en met 31 december 2023):
-Met terugwerkende kracht vanaf 1 januari verhoging functieschalen met €75,-
-Op 1 juli structurele verhoging salarissen met 3 procent verhoogd
-Op 1 januari 2023 nogmaals structurele verhoging met 4 procent structureel bij
-Minimumloon naar € 14,- per uur
-Bodembedrag fulltime maandsalaris wordt € 2.184 bruto
-Als waardering voor getoonde flexibiliteit tijdens en na corona (en bijkomende kosten) voor werknemers eenmalige flexibiliteits-/thuiswerkvergoeding van maximaal €500,- bruto op basis voltijd dienstverband.
Andere afspraken:
2 verlofdagen voor lief en leed die je zelf kunt besteden en feestdagen die rekening houden met diversiteit. Zo zijn traditionele dagen in te ruilen voor bijvoorbeeld Suikerfeest of Ketikoti. Afspraken ook over thuiswerk/internetvergoeding en over ouderschapsverlof.
De komende maanden wordt verder gepraat over zaken als duurzame inzetbaarheid en plaatsonafhankelijk werken.
Actueel over cao Provinciale Sector
Veelgestelde vragen
Contactpersonen
