Cao Provinciale Sector

24 juni 2022: Onderhandelaarsakkoord Provinciale Sector

Voor de nieuwe cao voor de provinciale sector is een onderhandelaarsakkoord gesloten. Een overzicht van de overeengekomen afspraken tussen CNV en andere cao-partijen:

• Looptijd: De cao loopt van 1 januari 2022 t/m 31 december 2023.
• Salarisverhoging: Met terugwerkende kracht worden de functieschalen vanaf 1 januari 2022 verhoogd met € 75,- bruto op basis van een fulltime dienstverband. Op 1 juli 2022 worden de salarissen structureel met 3 procent verhoogd. Per 1 januari 2023 worden de salarissen nog eens structureel verhoogd met 4 procent. Per 1 juli 2022 wordt een bodembedrag voor het maandsalaris ingevoerd van € 2.184,- bruto per maand. Deze afspraken zullen uiterlijk bij het salaris van de maand november 2022 worden doorgevoerd.
• Eenmalige flexibiliteits-/thuiswerkvergoeding: Voor ieders flexibiliteit en thuiswerkkosten tijdens en na de coronamaatregelen krijg je een vergoeding van maximaal € 500,- bruto op basis van een fulltime dienstverband.
• Verbetering ouderschapsverlof: Vanwege aangepaste wetgeving per 2 augustus 2022 krijg je tijdens de opname van de 9 weken wettelijk betaald ouderschapsverlof in het vervolg tot 100 procent loondoorbetaling. Hiernaast krijg je de aansluitende 4 weken (week 10 t/m 13) een aanvulling tot 75% loondoorbetaling.
• Verbetering bijzonder verlof: Aan de bestaande regels voor bijzonder verlof worden twee zogenaamde “lief- en leeddagen” toegevoegd om op te nemen tijdens voor jou belangrijke levensgebeurtenissen, waarbij de familieband niet leidend hoeft te zijn.
• Overige afspraken: over onder andere het diversiteitsverlof (“kies je feestdagen”), studieverlof en een vaste thuiswerk- en internetvergoeding.