Definitief akkoord over cao PostNL

Door Edwin van Baarle

Geplaatst
09 december 2020, 09:26

Laatst geüpdatet
26 januari 2023, 12:50

Het principeakkoord voor een nieuwe cao, dat eerder was bereikt door CNV Publieke Diensten en de andere bonden met PostNL, is definitief geworden. In de cao stijgen de lonen met 2,5 procent over 2020 en met 3 procent in 2021. Daarnaast krijgen PostNL-medewerkers een eenmalige uitkering van 0,5 procent van het jaarloon in december 2020.

Andere belangrijke winstpunten zijn afspraken over omzetting van flexibele naar vaste contracten en uitbreiding van de regeling voor duurzame inzetbaarheid. Gedeeltelijk thuiswerken wordt voor kantoorpersoneel ook na corona de nieuwe norm bij PostNL. Daarvoor is een thuiswerkvergoeding van €45,- netto per maand afgesproken, naast een reiskostenvergoeding voor 2 dagen.

De structurele loonstijging is afgesproken in stappen: 1,5 procent per 1 juli 2020, 0,5 procent per 1 oktober 2020, 0,5 procent per 1 december 2020 en drie stappen van elk 1,0 procent per 1 februari 2021, 1 juli 2021 en 1 december 2021. De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden en vangt aan op 1 april 2020 en eindigt op 31 maart 2022.