'Wat vakbonden lokaal bereiken, mag wel wat bekender worden'

Anno Vuuregge (60, Lelystad) is ‘CNV-kaderlid in lokaal overleg en voormalig vice-voorzitter sector groepsbestuur provincies’. Daarnaast is hij ook met veel plezier ambtenaar in Neerlands jongste provincie.

De bedrijfsadviseur Ruimte werkt al 32 jaar voor de provincie Flevoland, maar hij voelt zich nog altijd pionier in de polder. 'Er gebeurt hier zoveel, dus ook in mijn dagelijkse werk en mijn werk voor de vakbond. In beide rollen mag ik meewerken aan iets tot stand brengen. Het aspect ‘samen’ spreekt mij aan.'

Meteen actief

In 1991 begon Anno op het provinciehuis, een jaar later was hij al CNV-lid. 'Ik werd ook maar gelijk actief kaderlid bij het Georganiseerd Overleg voor de regio’s Noordwest en Noordoost. Dat betekent aanschuiven bij arbeidsvoorwaardenoverleg en bespreken hoe landelijke afspraken lokaal uitpakken.' Verder zit de CNV-vertegenwoordiger in een geschillencommissie bij gemeente Almere en een plaatsingscommissie in Amersfoort. Maar, zegt hij, het werk in de Keistad had zoveel om handen dat een andere CNV-adviseur nu tijdelijk waarneemt.

Niet vanzelfsprekend

Vakbondsadviseurs volgen doorgaans minutieus of reorganisatieprocessen goed verlopen en of er ‘flankerend beleid’ is voor mensen die tussen wal en schip geraken. Anno: 'Gelukkig zitten er tegenwoordig goede werkgevers aan tafel die vooraf geld reserveren om afvloeiers te begeleiden van werk naar werk via omscholing. Goed werkgeverschap is niet altijd vanzelfsprekend geweest. Ik durf te stellen dat dat de verdienste is van landelijke vakbonden en lokale ondernemingsraden. Die storytelling mag best beter. Dat mensen zich realiseren dat vakbonden er niet alleen maar zijn voor meer salaris.'

Goed werkgeverschap is niet altijd vanzelfsprekend geweest. Ik durf te stellen dat dat de verdienste is van landelijke vakbonden en lokale ondernemingsraden.
Anno Vuuregge (60, Lelystad) bedrijfsadviseur Ruimte voor de provincie Flevoland

Beter goed gejat…

Ook de lokale successen mogen meer bekend worden, vindt de CNV-adviseur. Zoals voorkomen dat de calamiteitenvergoeding voor Flevolandse buitendiensten totaal uitgekleed werd. Of de tijdelijke actie met gezond belegde broodjes grijpklaar bij de kantine-ingang als alternatief voor de vette frituurhoek. En de vondst om met een vrijgekomen geldpotje een vitaliteitsbeleid op te zetten om ambtenaren lang en gezond voor de organisatie te behouden. Anno lachend: 'Dat inspireerde andere provincies ook op zoek te gaan naar potjes geld. Prima toch? Beter goed gejat...'

Geen loopgravenoorlog

Ontleent de vakbondsadviseur ook eer aan zijn werk? Jazeker! Opkomen voor anderen, processen verbeteren: het motiveert allemaal. Anno: 'Ik heb geleerd de mens achter de werknemer te zien - ik breng dat gezicht in overleggen naar voren. En dat je als gesprekspartner vertrouwen moet uitstralen én geven, zodat mensen weten dat er in een veilige setting gepraat kan worden. En: ik heb geleerd dat dialoog beter werkt dan een stellingengevecht. Een loopgravenoorlog ga je niet winnen.'

(auteur: Joël Labadie, fotograaf: Ruben Schipper)

Word net als Anno adviseur!

Wil je bij jou op de werkvloer hét aanspreekpunt worden voor vragen over werk en inkomen? Meld je aan voor deze rol en ontwikkel je met behulp van onze gratis trainingen voor vrijwilligers. Vul onderstaand formulier in, dan nemen we snel contact met je op!

Ja! Ik wil Het nieuwe gezicht van werkend Nederland worden