Nieuwe pensioenregeling PFZW komt dichterbij

CNV voor werkenden in gesprek met PFZW

PFZW is een van de eerste grote pensioenfondsen waar vakbonden en werkgevers de afspraken over de pensioenplannen klaar hebben. Bij de gesprekken over een nieuwe regeling bij PFZW, vertegenwoordigt Joost Veldt het CNV.

Wat zijn de hoofdpunten van het onderhandelingsresultaat?

• Een Solidaire premieregeling, met de ambitie dat werknemers in 42 jaar een pensioen van 80% van hun gemiddelde loon kunnen bereiken.
• Een solidariteitsreserve (SR), die stabiliteit in de pensioenen bevordert. Deze reserve wordt bij de overgang al deels gevuld, om kortingen in de eerste jaren na overgang kunnen worden voorkomen.
• In lijn met de standaardafspraak in de wet gaat bestaande pensioenopbouw over naar de nieuwe regeling (invaren). De beoogde ingangsdatum is 1-1-2026.
• De overgang naar de nieuwe regeling pakt voor een deel van de deelnemers in het pensioenfonds ongunstig uit (vanwege de afschaffing van de doorsneesystematiek). Om dit op te vangen is een compensatieregeling opgesteld.

CNV legt het onderhandelingsresultaat over de toekomst van pensioenfonds PFZW (Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn) begin december voor aan de leden. Ook organiseren we een webinar en stellen we via de website de nodige achtergrondinformatie beschikbaar.

Meer lezen over pensioen?