Cao Centrum Indicatiestelling Zorg
In de cao CIZ staan afspraken over loon, werktijden, toeslagen, vakantie en overwerk. De cao geldt voor werknemers van het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ). Het CIZ onderzoekt wie er recht heeft op zorg uit de Wet langdurige zorg. Het CIZ is een onafhankelijke organisatie en heeft daarom zijn eigen cao. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. Een belangrijk speerpunt tijdens de vorige onderhandelingen was bijvoorbeeld de loonsverhoging.
Leden zijn akkoord met nieuwe cao
Een grote meerderheid heeft voor de nieuwe cao Centrum Indicatiestelling Zorg gestemd. Deze omvat een loonsverhoging van 3 procent per 1 januari 2022 en eveneens 3 procent per 1 januari 2023.
De belangrijkste afspraken:
- Structurele loonsverhoging: 3 procent per 1 januari 2022 en 3 procent per 1 januari 2023. Deze loonsverhoging geldt ook met terugwerkende kracht voor medewerkers die na 1 januari 2022 uit dienst zijn gegaan.
- Fit voor het werk-budget van 2019 en ouder blijft één jaar langer beschikbaar
- Reiskostenvergoeding wordt verhoogd en de 50 kilometergrens woon-werkreizen komt volledig te vervallen. Dienstreizen van €0,30 naar €0,35 per kilometer, dienstreizen per fiets van €0,10 naar €0,30 per km. Per 1 april 2022 wordt een Ov-kaart ter beschikking gesteld voor alle medewerkers die dit wensen.
- Thuiswerkplekbudget van €625,- per 5 jaar, zodat iedereen een goede thuiswerkplek kan creëren.
- Toekenning thuiswerkvergoeding van € 2,-- per thuiswerkdag
- Daarbij zijn er extra afspraken gemaakt voor het verlagen van de werklast.
Ook de leden van andere bonden zijn akkoord met de nieuwe cao. Onze cao-onderhandelaar ondertekent binnenkort de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. Deze zal dan te downloaden zijn via onze website. Leden ontvangen hierover bericht.