Denk met ons mee
Wij maken ons sterk voor de onderwerpen die leden van het CNV aandragen. Laat ons weten welke punten jij belangrijk vindt.
Cao Rijk
Werk je bij de Rijksoverheid? Dan is de cao Rijk van toepassing. In deze cao vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Op dit moment wordt er door CNV Overheid hard gewerkt aan een nieuwe cao. Wij houden je op deze pagina op de hoogte!
Cao Rijk 2020-II wordt tijdelijk verlengd
Op 1 januari 2021 liep officieel de cao Rijk 2020-II af. Daarom wordt er nu onderhandeld over een nieuwe cao. De oude cao blijft geldig totdat er een nieuwe cao is. Wij zijn voorstander van een nieuwe cao met een looptijd van 2 jaar.
Behoeftes en speerpunten van de nieuwe cao
In deze fase werken we de behoeftes uit van onze leden. We bepalen speerpunten, zoals voorzieningen voor thuiswerken. En bijvoorbeeld ook een korter durende werkweek.
Voorstel voor een nieuwe cao
We maken een inzetbrief waarin we de behoeftes van onze leden meenemen. Dit zijn de belangrijkste punten van ons voorstel:
- Loonstijging
- Voorzieningen voor thuiswerken
- Kortere werkweek
- Afspraken over eerder stoppen met werken en verlofsparen
- Verhogen consignatievergoeding
Onderhandelingen cao Rijk zijn gestart
We zijn in overleg met de werkgever. We spreken met de werkgever en andere betrokken partijen. Er zijn nog geen definitieve afspraken gemaakt. De werkgever heeft wel al gereageerd op sommige punten.
- Salaris: de werkgever geeft aan dat we er rekening mee moeten houden dat er weinig budget zal zijn voor salarisverhoging.
- Pensioenakkoord: de werkgever vindt een afspraak om eerder te stoppen met werken (conform het pensioenakkoord) te duur en niet nodig. Volgens hen wordt er al veel gedaan om werknemers duurzaam aan het werk te houden tot de pensioenleeftijd.
Verloop van cao-onderhandelingen
Afgelopen maanden hebben CNV Overheid en de andere vakbonden na verschillende cao-rondes geconcludeerd dat het geen zin heeft om door te praten over de cao Rijk. De werkgever Rijk stelde in eerste instantie geen grote aanpassingen voor. En in het loonbod van 1 procent voor dit jaar zagen wij geen perspectief op een cao-resultaat. Inmiddels zijn we een half jaar verder en hebben verkennende gesprekken en een schriftelijk cao-bod niet geleid tot een beter uitgangspunt om verder te onderhandelen.
We gaan met de bonden overleggen hoe we na de zomervakantie verdergaan. Worden het acties? En zo ja, wat voor soort acties? We weten nu nog niet welke acties gaan plaatsvinden en hoe we dat doen. Volg de nieuwsberichten op de cao-pagina Rijk voor nieuwe ontwikkelingen. Suggesties voor acties zijn ook welkom! Denk met ons mee en deel jouw idee.
Op 14 oktober is er een onderhandelaarsakkoord bereikt over de cao Rijk. Dit zijn de belangrijkste afspraken:
De cao heeft een looptijd van 15 maanden: 1 januari 2021 tot en met 31 maart 2022
- Een loonsverhoging van 2 procent per 1 juli 2021
- Eind 2021 een eenmalige uitkering van €300,- bruto (naar rato)
- Schoonmakers komen per 1 januari 2022 in het Functiegebouw Rijk: per saldo betekent dit voor hen een loonsverhoging
- De vaste toelage onregelmatige dienst wordt over het jaar 2021 verdubbeld, van €37,50 naar €75,- euro
- Thuiswerkvergoeding over 2021: €430,- netto. Over 2022: €2,- per dag. €750,- per vijf jaar voor inrichting en stoffering thuiswerkplek.
- Recht op onbereikbaarheid buiten werkuren
- Verlofsparen verruimd van 50 naar maximaal 100 weken.
Leden hebben een nieuwsbrief ontvangen over de resultaten. Zij kunnen stemmen over het akkoord tot zondag 31 oktober 20 uur.
