Cao Rijk

Looptijd: -
Bart Schnoor
Onderhandelaar cao Rijk

Werk je bij de Rijksoverheid? Dan is de cao Rijk van toepassing. In deze cao vind je afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Wij houden je op deze pagina op de hoogte van nieuwe cao ontwikkelingen!

Belangrijkste punten

  • Looptijd van 1 april 2022 t/m 30 juni 2024

  • Een totale loonstijging van 20,7 procent in laagste schaal tot 7,7 procent in hoogste schaal;

    Loonstijgingen zijn er per: 1 juli 2022 van 2,5 procent (plus alle schalen €75,- bruto omhoog en bodem van €14,- per uur ); 1 april 2023 van 3 procent; 1 januari 2024 van 1,5 procent

  • Een eenmalige uitkering van €450,- in december 2022 en een eenmalige uitkering van €450,- in april 2023

  • Een nieuwe verlofregeling ter vervanging van de PAS-regeling en leeftijdsdagen; een ruim overgangsregime voor de PAS-regeling (voor iedereen die op 31-12-2022 40 jaar of ouder is)

  • Meeroosteren wordt de norm, medezeggenschap krijgt stem in besluit invoering

  • Nachtdienstontheffing voor 55-plussers blijft bestaan, net als de vaste TOD en wordt een recht in plaats van een plicht

Doe, denk en werk mee aan je eigen duurzame cao

Voor je het weet is het alweer zover. In 2024 starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Rijk. Daarin gaat het natuurlijk over salaris, werktijden of pensioen. Maar dat zijn allang niet meer de enige onderwerpen aan de onderhandelingstafel. Duurzaamheid staat ook hoog op de agenda. Voordat de onderhandelingen beginnen, krijgen alle medewerkers van het Rijk de kans om mee te denken over de verduurzaming van hun cao. Dit kan door in te stappen in de pilot die hiervoor wordt georganiseerd. Lijkt het je leuk om over dit thema mee te denken? Klik dan op de link voor meer informatie.

Meer informatie over de pilot

Veelgestelde vragen

Contactpersonen

Bart Schnoor
Onderhandelaar cao Rijk
Anja Coumans
Onderhandelaar cao Rijk
E-mail
Telefoon
030 75 11 001

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Sluit je dan vandaag nog bij ons aan. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen