Cao SVB
De cao SVB geldt voor alle medewerkers van de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De SVB is de uitvoerder van volksverzekeringen in Nederland, zoals: de kinderbijslag, AOW-pensioen, nabestaandenuitkering (Anw) en het persoonsgebonden budget (pgb). In de cao staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao was een uitdagende, prettige en duurzame werkomgeving een speerpunt.
Er is een verkennend gesprek in hoofdlijnen over de nieuwe cao, waarvoor de onderhandelingen over een maand (begin november) zullen starten. Gezien de onzekere tijd en de torenhoge inflatie, waar iedereen mee wordt geconfronteerd, is het niet verwonderlijk dat de focus op de financiële onderwerpen ligt. CNV Overheid gaat zich dan ook vooral inzetten om koopkrachtbehoud te realiseren. De bond vraagt intussen aan de leden welke zaken naast de financiële onderwerpen, ook op de agenda moeten voor de nieuwe cao.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
Behoeftes en speerpunten van de nieuwe cao
We hebben ons de afgelopen tijd gebogen over de inzet voor de nieuwe cao-onderhandelingen. Dit zijn de belangrijkste onderwerpen waarover we afspraken willen maken met de werkgever SVB.
- Looptijd van 1 jaar
- Loonsverhoging: tegemoetkoming van de inflatie dat leidt tot koopkrachtbehoud
- Pensioenakkoord: afspraken maken rondom de RVU-regeling
- Levensfaseregeling: We willen het generatiepact continueren en afspraken maken over andere vormen om medewerkers vitaal en zinvol de volledige loopbaan tot aan pensioen vorm te geven.
- Reis- en thuiswerkvergoeding: we willen een reële compensatie voor de kosten
- Rouwverlof: we willen een rouwprotocol opnemen
- Financieel adviesgesprek: ook beschikbaar maken voor medewerkers die jonger dan zestig jaar zijn
We hopen snel met de onderhandelingen te kunnen starten, om de cao tijdig tot een goed einde te brengen.
165K
Petitie overhandigd, onderhandelingen hervat
Op 19 januari 2023 zijn de cao-onderhandelingen weer hervat. De vakorganisaties hebben eerst de petitie van de medewerkers overhandigd. De petitie is ondertekend door 1791 SVB-medewerkers.
Wat nu?
SVB geeft aan het liefst een twee jarige cao af te sluiten. Het aanbod is nu om per 1 januari 2023 een nominaal bedrag van €50,- en daaroverheen een structurele salarisverhoging van 4 procent en in het tweede jaar per 1 januari 2024 van een percentage van 3 procent af te spreken.
CNV cao-onderhandelaar Anselma Zwaagstra. 'De petitie heeft dus geholpen. Er lag een nominaal bedrag van €50,- en een percentage van 3 procent, dat laatste is verhoogd naar 4 procent. Daarnaast hebben we nog een flinke discussie over de kostenvergoedingen.'
CNV en FNV vinden dit echter onvoldoende. 'Koopkracht herstel mag wat ons betreft uitgesmeerd worden over twee jaar, maar dit SVB-bod haalt dit bij lange na niet. Wij hebben ons bod wel verlaagd, maar moeten er serieus rekening mee houden dat de cao-onderhandelingen dit jaar niet vanzelf zullen gaan. SVB voldoet niet aan de verwachtingen, zoals door jullie uitgesproken in de petitie.' Donderdag 26 januari geven de bonden via een gezamenlijke on line-bijeenkomst (10 uur-11.30 uur) achtergrondinformatie over de cao-onderhandelingen en over eventueel te nemen stappen. Heb je vragen? Die kun je tijdens deze bijeenkomst stellen.
Medewerkers SVB actiebereid
Donderdag 26 januari hebben CNV en FNV een online medewerkersbijeenkomst georganiseerd met leden en niet-leden om hen bij te praten over de moeizame cao-onderhandelingen zeer moeizaam verlopen. Want de onvrede over het salarisvoorstel van SVB en de veel te kleine verbetering in de vergoedingen is groot, vooral omdat er steeds meer gevraagd wordt van medewerkers, maar de financiële waardering achterblijft, constateerde CNV cao-onderhandelaar Anselma Zwaagstra. 'Bonden worden opgeroepen om niet langer te wachten, maar nu echt actie te ondernemen. De petitie was een eerste actiemiddel dat we samen hebben ingezet. Een groot succes, want bijna de helft van de SVB-medewerkers heeft de petitie ondertekent voor een beter cao-voorstel. Helaas heeft dit niet geleid tot een grote ommezwaai in de standpunten van SVB in het cao-overleg. Het lijkt dus noodzakelijk te zijn om meer druk uit te oefenen. We hebben op de medewerkersbijeenkomst daarom de deelnemers opgeroepen zelf ook actief te worden. Want we kunnen nog veel hulp gebruiken, zeker nu er voldoende actiebereidheid lijkt te zijn om het cao-overleg te ondersteunen.' Het volgende cao-overleg is op 16 februari 2023.
Wil jij deelnemen aan een actiecomité en zo echt meewerken aan een goede cao? Stuur dan een e-mail naar de registratie van gezamenlijke bonden: svb@fnv.nl en meld je aan.
