Onze inzet is mede tot stand gekomen door middel van het geformuleerde arbeidsvoorwaardebeleid én raadpleging van de kaderledengroep door middel van een enquête onder onze kaderleden.
Belangrijkste punten
De 900 medewerker die de enquête hebben ingevuld geven als belangrijkste onderwerpen: loon, verlof, levensfase (RVU, leven lang leren) en onkostenvergoedingen.
Vervolgstappen
Het eerste overleg van 8 februari krijgt 27 februari een vervolg en zullen de belangrijke onderwerpen en de financiële paragraaf verder besproken worden.
