Cao Sociale Werkvoorziening

Langjarige cao

We hebben de intentie om te komen tot een langjarige cao.

Behoeftes en speerpunten van de nieuwe cao

In deze fase werken we de behoeftes uit van onze leden. We bepalen speerpunten, zoals het eerder stoppen met werken. Naar aanleiding van het Pensioenakkoord en de in de cao 2019 gemaakte afspraak zijn we samen met de werkgevers en het FNV bezig met een onderzoek naar de mogelijkheden om vóór de AOW-leeftijd te kunnen stoppen met werken. Dit onderzoek is erop gericht om te komen tot een betaalbare regeling. Zowel voor werkgevers als werknemers.

De belangrijkste punten van de onderhandeling

Een ander belangrijk onderhandelingspunt is een toekomstbestendige loonontwikkeling. Daarvoor zijn de loon – prijsontwikkeling (LPO) en de stijging van het wettelijk minimumloon (WML) van belang. Een harde toezegging van het ministerie van SZW aan gemeenten voor een langjarige, volledige toekenning van de LPO ontbreekt. Deze zal er ook niet komen. We moeten daarom een regeling treffen hoe we met de lonen omgaan als de LPO geheel of gedeeltelijk uitblijft.

Een ander belangrijk punt is een verbeterde seniorenregeling. De vakbonden willen het graag mogelijk maken dat werknemers vanaf 64 jaar een extra dag per week vrij kunnen nemen tegen inlevering van 7,5 procent van het salaris. Dit komt dan naast de gratis seniorendag per week die ze nu al kunnen opnemen. Kortom: 2 dagen per week vrij in plaats van één. We moeten ontdekken of de werkgevers hiervoor openstaan.

We maken ons dus hard voor de volgende punten:

• Loon
• Verbeterde seniorenregeling
• 2 of 3 jaar eerder kunnen stoppen met werken

Akkoord bereikt voor nieuwe vijfjarige cao SW

Op 17 mei 2021 bereikten CNV Overheid en FNV met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) een onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe vijfjarige cao Sociale Werkvoorziening (SW). Als de cao na het stemmen definitief wordt, geldt deze van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025.

Ben je lid? Stem dan nu!

CNV Overheid legt het bereikte akkoord met een positief advies aan de leden voor via een e-mail of brief. Dit heeft even geduurd, want er moesten inhoudelijke nog veel details worden uitgewerkt. Maar je kunt inmiddels stemmen! Je hebt hier als lid tot 26 augustus de tijd voor.

Hoofdpunten

Lees meer over het bereikte principeakkoord en de hoofdpunten in onderstaande nieuwsberichten.

Meer info over de cao-afspraken