Ontslag: wat zijn je rechten?

Bij een ontslag komt er veel op je af. Je bent emotioneel, moet allerlei dingen regelen en zit misschien wel met vragen. Mag mijn werkgever me wel ontslaan? Heb ik recht op WW-uitkering? Moet ik deze vaststellingsovereenkomst wel tekenen? Alle regeltjes en uitzonderingen maken het er niet makkelijker op. Op deze pagina lees je meer over het verliezen van je baan en geven we je antwoorden op veel vragen rondom ontslag en je rechten. Zo kun jij met vertrouwen en zekerheid op zoek naar een nieuwe baan.

Ontslag

Een ontslag kan allerlei redenen hebben. Misschien gaat het niet goed met het bedrijf en word je ontslagen om bedrijfseconomische redenen. Je kunt een slechte arbeidsrelatie hebben met je baas of een collega die niet te herstellen valt. Of je bent uit het niets op staande voet ontslagen. Het verliezen van een baan is nooit leuk. Belangrijk is dat je goed let op waar je recht op hebt bij ontslag:

  • Vraag een WW-uitkering aan als je voldoet aan de voorwaarden.
  • Zorg ervoor dat je werkgever zich houdt aan de regels rondom een transitievergoeding.
  • Check of je vaststellingsovereenkomst klopt als je ontslagen wordt met wederzijds goedvinden.

Ik neem zelf ontslag

Natuurlijk hoeft niet elk ontslag vanuit je werkgever te komen. Als je een mooie kans ziet voor een andere baan, kun je zelf ontslag nemen. Dan zijn de regels wel heel anders. Je hebt bijvoorbeeld geen recht op een WW-uitkering of een transitievergoeding. En je moet rekening houden met de opzegtermijn die in je arbeidscontract staat. Neem in ieder geval nooit zelf ontslag als je (langdurig) ziek bent.

Ontslagen in je proeftijd

Een nieuwe baan is altijd aftasten. Jij en je werkgever moeten nog even aan elkaar wennen. Als je een contract van langer dan 6 maanden hebt, dan is er een proeftijd ingebouwd van minimaal 1 maand. De proeftijd is 2 maanden als je contract langer dan 24 maanden is. Zo kunnen jij en je werkgever uit elkaar gaan als de samenwerking toch niet goed bevalt. Dat geldt voor jou, maar ook voor je werkgever. Een opzegtermijn is niet van toepassing als je ontslagen wordt in je proeftijd. Let op: je hebt alleen recht op een WW-uitkering als je werkgever jou ontslaat. En niet als je zelf ontslag neemt.

Neem contact op met CNV bij ontslag

Ben je ontslagen en verlies je je baan? Zijn er conflicten op de werkvloer of met je baas? In alle emotie is het lastig om de juiste beslissingen te nemen. Ben je lid van een vakbond? Neem dan contact op. Bij de vakbond, zoals CNV, werken deskundigen die je van advies kunnen voorzien. We helpen je bij het maken van de juiste beslissingen tijdens een ontslagproces. Zeker als je twijfelt of je ontslag wel terecht is. Of als je een vaststellingsovereenkomst voorgelegd krijgt van je werkgever.

Ontvang antwoord op je vragen bij het einde van je arbeidsovereenkomst

Waar moet ik op letten als mijn contract eindigt? Met de online tool van CNV ontvang je betrouwbare informatie en advies rond het einde van jouw arbeidsovereenkomst.

Ja, ik heb advies nodig

Veelgestelde vragen over ontslag

Waar wil je meer over weten?

Alles over de WNRA

De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) is in het...

Arbeidsconflict

Een arbeidsconflict met je werkgever. Dat wil je natuurlijk zo...

Collectief ontslag

Bij collectief ontslag worden meer dan 20 werknemers ontslagen....

Oneens met je ontslag

Welke rechten heb je als je bent ontslagen?

Ontslag bij faillissement

Ontdek welke rechten je hebt als je ontslagen wordt door faillissement.

Ontslag door verstoorde arbeidsrelatie

Heb je ruzie met je werkgever? Dan kan hij je ontslaan.

Ontslag in je proeftijd

Je werkgever mag je zonder reden ontslaan in je proeftijd.

Ontslag in overleg

Je werkgever en jij gaan samen akkoord met je ontslag.

Ontslag om bedrijfseconomische reden

Als het niet goed gaat met je bedrijf, dan is ontslag een optie.

Ontslag op staande voet

Ontslagen omdat je iets ernstigs hebt gedaan op je werk.

Ontslag wegens disfunctioneren

Je werkgever mag je ontslaan als jij je werk niet goed uitvoert.

Rechten en plichten bij ziekte

De gevolgen van lang ziek zijn op je werk.

Rekentool WW-uitkering

Een rekentool voor de hoogte en duur van je WW-uitkering.

Transitievergoeding

Wanneer heb je recht op deze ontslagvergoeding en hoe bereken je die?

Vaststellingsovereenkomst

Waar moet je op letten als je afspraken maakt over je ontslag?

Werktijdverkorting

Soms mogen bedrijven de werktijd van hun personeel verkorten.

WIA-uitkering

Ben je langer dan 2 jaar ziek? Vraag dan een WIA-uitkering aan.

Plichten bij een WW-uitkering

Bijvoorbeeld solliciteren en accepteren van passend werk.

WW-uitkering

Ben je werkloos? Dan heb je waarschijnlijk recht op een WW-uitkering.

Zelf ontslag nemen

Zelf je baan opzeggen is niet moeilijk. Ontdek waar je op moet letten.

Sluit je nu aan

Word vandaag nog lid van CNV. We helpen je met al je vragen over werk en inkomen. En komen op voor jouw belangen als werknemer. Samen staan we sterk.

  • Hulp bij je belastingaangiftes
  • Advies bij vragen over je werk en inkomen
  • Ondersteuning bij een arbeidsconflict