Over de huidige cao PostNL
In de cao-onderhandelingen voor de huidige cao gaven we vaak aan het het goed gaat met PostNL. De coronacrisis heeft duidelijk gemaakt hoe belangrijk het postbedrijf is. Zowel de waardering als de groei steeg. Het thuisbezorgen van pakketten groeide hard. De inzet en loyaliteit van de medewerkers hebben we terug laten komen in de cao. Daarom hebben we ons onder andere ingezet voor een passende loonstijging van 5,5 procent in twee jaar en een eenmalige uitkering.
Over de pakketdienst van PostNL
Op dit moment werkt 80 procent van de pakketbezorgers in loondienst bij PostNL of bij een ondernemer met een bezorgdienst. Alle cao-partijen willen graag dat dit de norm wordt voor de hele sector van pakketbezorging. Dit zorgt voor een gelijk speelveld en het voorkomt concurrentie op arbeidsvoorwaarden. Ook maken we ons hard voor afspraken voor het verminderen van zware pakketten. We willen een maximum van 23 kilo per pakket als standaard.
De verschillende cao’s van PostNL
Er vallen drie cao’s onder PostNL. Op deze pagina vind je de grootste cao van PostNL. Daarnaast is er de cao Zaterdagbestellers en cao Postbezorgers. Werk je dus alleen op zaterdag of bezorg je de post? Dan gelden die cao’s.
