Sterk in je werk, al 7 jaar een succes!

Al 7 jaar een succes

Sterk in je werk, zorg voor jezelf draagt bij aan het behoud van medewerkers. Gebrek aan loopbaanmogelijkheden is de meest voorkomende reden van zorg- en welzijnsprofessionals om de werkgever te verlaten, zo blijkt uit het landelijk doorlopend uitstroomonderzoek van CNV en RegioPlus. Met het aanbieden van meer ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden houden we ze gemotiveerd voor de sector. Sinds de start van het project in september 2016 meldden in totaal zo’n 53.000 mensen zich aan. Een groot deel van de deelnemers is werkzaam in zorg en welzijn.

Maatwerk

Samen met een persoonlijke coach gaan deelnemers aan de slag met hun loopbaanvraag. Dit kan gaan over de wens om vervolgstappen te zetten, maar ook over vitaliteit, werkplezier of anders werken als je bepaalde dingen niet meer wilt of kunt in je huidige baan.

Meer werkplezier en eigen regie

Onlangs is Sterk in je werk door een onderzoeksbureau geëvalueerd. De resultaten uit deze onderzoeken en interviews van deelnemers, loopbaancoaches en projectleiders tonen in deze factsheet aan dat Sterk in je werk werkt!

Behoud en instroom van professionals

Sterk in je werk levert een relevante bijdrage aan het behoud en de instroom van professionals in de sector, zo blijkt uit de onderzoeksresultaten. Na deelname aan de gratis loopbaanimpuls ervaren deelnemers meer werkplezier en eigen regie op hun loopbaan. Ook voor werkgevers blijkt Sterk in je werk een effectief loopbaaninstrument. Sterk in je werk zorgt niet alleen voor behoud van zorgprofessionals, maar ook voor een gezonde doorstroom binnen de sector en zij-instroom.

Ook gebruikmaken van Sterk in je werk?

Sterk in je werk gun je iedereen. Niet alleen voor hun eigen werkplezier, maar ook voor een vitale zorg- en welzijnssector. Meld je gratis en vrijblijvend aan

Ontdek meer over het succes van Sterk in je werk