Cao Aan de slag (Participatiewet)
In de cao Aan de slag staan afspraken over loon, toeslagen, werktijden, overwerk, vakantie en pensioen. Deze cao geldt voor ongeveer 13.000 mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen. Zij zijn in dienst bij een gemeente, een gemeenschappelijke regeling of een andere publieke organisatie die de Participatiewet moet uitvoeren.
26 mei 2023
SW-manifestatie op 7 juni
Op 7 juni gaat CNV actie voeren voor een betere cao voor jullie. We willen een hoger loon en een hogere reiskostenvergoeding. Dat wordt de hoogste tijd!
Rond 3 juni wordt meer bekend over de opstapplaats en de tijd waarop de bus vertrekt. Deze informatie sturen we aan onze leden en wordt gedeeld in de SW-bedrijven. Het programma in Utrecht is van 11.00 tot 12.30 uur. We zorgen dat we uiterlijk om 16 uur weer terug zijn met de bus, zodat deelnemers op tijd zijn voor het collectief vervoer naar huis.
In iedere bus is begeleiding aanwezig en ook op de locatie in Utrecht is er begeleiding.
Op de locatie in Utrecht is het mogelijk gebruik te maken van het toilet. We zorgen voor wat te drinken en een lunchpakket. Dat is er voor iedereen, ook voor wie geen lid is van CNV.
Laat zien dat je lid bent van CNV en laat zoveel mogelijk paars zien deze dag! In Utrecht delen we daartoe hesjes, sjaals en andere CNV-spullen uit. Trek dat zoveel mogelijk aan en vraag dit ook aan je collega's. Samen staan we sterk!
CNV aanwezig bij VNG-Congres op 13 juni!
CNV is dinsdag 13 juni aanwezig op het VNG-Congres in Groningen. We zijn daar al vroeg in de ochtend om de genodigden te wijzen op de situatie in de sector Sociale werkvoorziening en Aan de slag.
24 juli 2023
Update situatie cao-onderhandelingen
De landelijke manifestatie in Utrecht en de actie bij het congres van de VNG hebben nog niet geleid tot een doorbraak in de onderhandelingen. De VNG blijft bij zijn standpunt dat er geen verbeteringen mogelijk zijn als er geen extra geld uit Den Haag komt en ook de Rijksoverheid kwam niet in beweging.
De gemeenten hebben wel eenmalig wat geld gekregen. Helaas is dit lastig in te zetten voor de arbeidsvoorwaarden, omdat het blijvende kosten betreft en een eenmalige uitkering een negatief effect kan hebben op het recht op toeslagen.
Waar staan we nu?
Na teleurstelling en boosheid, is het gesprek tussen de vakbonden en de werkgevers toch weer op gang gekomen. Voorlopig informeel er worden door de VNG nog geen formele voorstellen gedaan. In augustus komen we weer bij elkaar.
College voor de Rechten van de Mens
De FNV heeft inmiddels bij het College voor de Rechten van de Mens een zaak aangespannen. Het CNV sluit zich hierbij aan. De reactie van de VNG op onze klacht bij het College verwachten we eind augustus.
