Cao Gehandicaptenzorg

Looptijd: -
Albert Spieseke
Onderhandelaar cao Gehandicaptenzorg

In de cao Gehandicaptenzorg staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor iedereen die werkt in de gehandicaptenzorg. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao waren de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. Net als de gelijke behandeling en beloning van mensen met participatiebanen.

Belangrijkste punten

  • Looptijd van 1 oktober 2021 tot en met 31 januari 2024

  • Structurele loonsverhoging op 1 mei 2022 van 2,2 procent met bodem van €85,- en op 1 mei 2023 van 3,2 procent.

  • Verhoging van de eindejaarsuitkering met 0,5 procent tot 8,83 procent vanaf december 2023

  • Invoering van minimumloon (van €13,-) voor werknemers die tenminste 21 jaar zijn en een dienstverband hebben van tenminste 7 maanden en een betrekking van gemiddeld of meer dan 24 uur per week.

  • Schaalaanpassingen voor het verminderen van de salarisachterstand bij de middengroepen in de zorg

Blijf op de hoogte, download de app

De nieuwe cao verschijnt uiteindelijk in de app Cao Gehandicaptenzorg van de Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG). In deze gratis app kan iedereen die in de gehandicaptenzorg werkt, op ieder moment de cao inzien via smartphone of tablet. De app is ook geschikt voor mensen met een visuele beperking.
Naast de nieuwe volledige cao-tekst bevat de app drie handige tools, waaronder een tool waarmee de arbeidsduur per jaar berekend kan worden. De app bevat verder veelgestelde vragen over de cao, nuttige links en een cao-kalender. De app is te downloaden in de Apple App Store en in de Google Play Store.

Veelgestelde vragen

Contactpersoon

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Sluit je dan vandaag nog bij ons aan. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen