Deze signalen zijn bij verschillende ziekenhuizen de NVZ neergelegd. Waar de vakbonden spreken van een bezuiniging op essentieel personeel, stelt de NVZ dat het gaat om een correcte toepassing van bestaande afspraken. De discussie spitst zich toe op de frequentie van oproepen tijdens deze diensten en de daaraan verbonden vergoedingen. In de vierbondenbrief lees je wat er aan de hand is en wat we je adviseren.
De kern van het conflict
De vakbonden zien de verandering als een bezuinigingsmaatregel, temeer omdat recentelijk nog hogere vergoedingen voor bereikbaarheidsdiensten waren vastgelegd. Deze acties van ziekenhuizen lijken in strijd met de gezamenlijk overeengekomen waardering voor dit cruciale werk.
Zoeken naar duidelijkheid
Om tot een heldere interpretatie van de cao-bepalingen te komen, is de interpretatiecommissie samengekomen. Echter, ook na deze bijeenkomst blijft er onduidelijkheid bestaan over de definitie en toepassing van bereikbaarheids- en consignatiediensten.
Hoe verder?
De vakbonden bereiden verdere stappen voor en roepen werknemers op actie te ondernemen tegen de omzetting van bereikbaarheidsdiensten naar consignatiediensten. Werknemers worden aangemoedigd bezwaar te maken bij hun werkgever of leidinggevende en zo nodig een hogere vergoeding te eisen. Ben je lid van een van de vakbonden? Meld je dan bij ons als de wijze waarop de BAC-diensten worden ingevuld leidt tot discussies.
Oproep aan medewerkers in ziekenhuizen
Heb je te maken met een wijziging van een bereikbaarheidsdienst naar consignatie, en ben je het daar niet mee eens? Maak hiertegen dan bezwaar bij je werkgever of leidinggevende. En is de omzetting al ingevoerd of gebeurt dat binnenkort? Dan adviseren we je om aan te geven dat je het oneens bent met de lagere vergoeding en je (mogelijk) nog een hogere vergoeding gaat eisen als blijkt dat de verlaging onterecht is.
