Cao Jeugdzorg

De salarisschalen zijn te vinden in de cao, in bijlage 7.

Het functieboek staat als bijlage 11 in de cao.

Wij vinden dat jeugdzorgmedewerkers meer waardering verdienen. Bij de cao-onderhandelingen zetten wij daarom in op een loonsverhoging. Hoe hoog die is, zal uit de onderhandelingen blijken.

Om de werking van de jeugdzorg te verbeteren, zien wij de volgende stappen als noodzakelijk. Je ziet ze onderverdeeld in stappen voor werkgevers, gemeentes, en het kabinet. Waarbij sommige punten bij meerdere actoren terugkomen:

Actiepunten voor werkgevers

1. Geef professionals meer autonomie en zeggenschap over het werk en laat cliënten zoveel mogelijk zelf aan het roer in de jeugdhulp en -zorg, zodat een zo effectief en liefdevol mogelijke jeugdhulp ontstaat. We willen in de jeugdzorg de relatie met de cliënt en het vertrouwen op de professionaliteit van de zorgmedewerkers centraal zetten. Hiervoor is het nodig dat overheden én werkgevers verantwoordingsregels en administratiedruk zo veel mogelijk afschaffen.
   

Actiepunten voor gemeentes

1. Verminder de druk op jeugdzorg door te investeren in preventieve voorzieningen die een beroep op jeugdzorg voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan betere schuldhulp en verbetering van de leefomgeving voor jongeren en hun gezin.
2. Organiseer in elke gemeente één laagdrempelig loket voor toegang tot jeugdzorg en één stevige en deskundige eerstelijnsvoorziening voor jeugdzorg, waarin multidisciplinaire teams ontschot en outreachend samenwerken.
3. Werk mee aan stevige financiering van de (hoog)specialistische zorg zodat dekkende en duurzame zorg voor cliënten en personeel mogelijk wordt. Regionaal waar het kan en landelijk waar het moet, zonder wachtlijsten en zonder dat kinderen tussen wal en schip vallen.
   

Actiepunten voor het kabinet

1. Geef professionals meer autonomie en zeggenschap over het werk en laat cliënten zoveel mogelijk zelf aan het roer in de jeugdhulp en -zorg, zodat een zo effectief en liefdevol mogelijke jeugdhulp ontstaat. We willen in de jeugdzorg de relatie met de cliënt en het vertrouwen op de professionaliteit van de zorgmedewerkers centraal zetten. Hiervoor is het nodig dat overheden én werkgevers verantwoordingsregels en administratiedruk zoveel mogelijk afschaffen.
2. Stel vooraf landelijk kwaliteitseisen aan de organisaties die tot jeugdzorg worden toegelaten. Daartoe horen eerlijke tarieven die goede arbeidsvoorwaarden in de jeugdzorg mogelijk maken.
3. Organiseer de (hoog)specialistische zorg regionaal waar het kan of landelijk waar het moet, zonder wachtlijsten en zonder dat kinderen tussen wal en schip vallen. Dit vereist coördinatie en realisatie die qua schaal past bij de regionale of landelijke rol - ‘matched care’ - van deze (hoog) specialistische zorg. En met stevige financiering, die deze zorg dekkend en duurzaam voor cliënten en personeel mogelijk maakt, waarbij als stip op de horizon de marktwerking (aanbesteding, concurrentie, winstoogmerk aanbieders) wordt afgeschaft.
4. Zet digitalisering in de jeugdzorg slim in om de werkdruk in de jeugdzorg te verlagen en leer van de ervaringen die in de coronaperiode zijn opgedaan met digitaal contact met de cliënt.
5. Verminder de druk op jeugdzorg door te investeren in preventieve voorzieningen die een beroep op jeugdzorg voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan betere schuldhulp en verbetering van de leefomgeving voor jongeren en hun gezin.
6. Intensiveer de samenwerking in de kinderbescherming met als stip op de horizon één set samenwerkende en elkaar versterkende instanties (zo min mogelijk) die de publieke taak kinderbescherming uitvoeren. Inclusief de wettelijke regeling voor de taken en bevoegdheden en voor de rechtsbescherming van de ouders/ opvoeders en de jeugdigen.
7. Verbeter het klacht- en tuchtrecht, zodat cliënten en professionals beter worden beschermd.
8. Maak verlengde jeugdzorg tot 27 jaar mogelijk, zodat kinderen die op zorg zijn aangewezen als jong volwassene niet tussen wal en schip komen te vallen.
9. Stop het jojobezuinigingsbeleid en investeer duurzaam in de jeugdzorg. Haal de structurele bezuiniging op de jeugdzorg van een half miljard per 2025 van tafel! Deze bezuiniging maakt het onmogelijk om de vastgedraaide jeugdzorg weer vlot te trekken. Echt hervormen van de jeugdzorg zoals wij willen wordt hiermee onmogelijk.