Cao Jeugdzorg

Looptijd: -
Nieuwe cao in onderhandeling
Albert Spieseke
Onderhandelaar cao Jeugdzorg

In de cao Jeugdzorg staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor werknemers in de jeugdzorg. In de jeugdzorg wordt hulp gegeven aan kinderen en jongeren tot 18 jaar. Bijvoorbeeld pleegzorg, hulp aan jongeren met een beperking en geestelijke gezondheidszorg voor jongeren.

In de huidige cao waren de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt en zorgden we ervoor dat tijdschrijven in de jeugdzorg niet meer hoeft. Hieronder vind je de 5 belangrijkste punten van de huidige cao (die loopt tot 31 december 2023).

Belangrijkste punten

  • Looptijd 1 januari 2021 t/m 31 december 2023

  • Structurele salarisverhoging van 2% per 1 januari 2021, 3% per 1 januari 2022 en nog eens 3% per 1 januari 2023. Daarnaast een eenmalige uitkering van € 250,- in juli 2022.

  • Versterking autonomie medewerkers door afspraken over plaats- en tijdonafhankelijk werken

  • Een generatieregeling (80%-90%-100%) om oudere werknemer tot einde loopbaan duurzaam inzetbaar te houden en werkgever ruimte te geven voor instroom nieuwe (jongere) werknemers

  • Verhoging kilometervergoeding zakelijke reizen naar € 0,39

Veelgestelde vragen

Contactpersonen

Dennis van Elk
Onderhandelaar cao Jeugdzorg

Wil jij ook meer invloed op jouw arbeidsvoorwaarden?

Sluit je dan vandaag nog bij ons aan. Jouw mening telt!

  • Deel jouw wensen voor een nieuwe cao
  • Geef je mening tijdens nieuwe onderhandelingen
  • Stem mee met ledenpeilingen