Cao Jeugdzorg
In de cao Jeugdzorg staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor werknemers in de jeugdzorg. In de jeugdzorg wordt hulp gegeven aan kinderen en jongeren tot 18 jaar. Bijvoorbeeld pleegzorg, hulp aan jongeren met een beperking en geestelijke gezondheidszorg voor jongeren. In de huidige cao waren de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. En, hebben we ervoor gezorgd dat tijdschrijven in de jeugdzorg niet meer hoeft.
Bonden willen tijdig beginnen met onderhandelingen nieuwe Cao Jeugdzorg
CNV, FNV en FBZ hebben er bij werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland (JZN) op aangedrongen om tijdig te beginnen met de onderhandelingen voor een nieuwe cao jeugdzorg. Nog dit voorjaar willen ze beginnen met een wederzijdse verkenning van de staat waarin de jeugdzorg verkeert. (zie de uitnodiging in bijgaande brief)
Volgens de bonden blijkt het afsluiten van een cao telkens weer een moeizame aangelegenheid. De huidige cao werd pas na ruim een half jaar en het voeren van acties afgesloten. Werknemers verkeerden daardoor lang in onzekerheid. Dat moet worden voorkomen door op tijd met elkaar in gesprek te gaan over een nieuwe cao.
Gespreksonderwerpen:
Het salaris. Jeugdzorg is een sector die sinds jaar en dag achterloopt op de ontwikkeling van lonen. Dit wordt nu verder versterkt door de hoge inflatie.
Het personeelstekort. Het aantrekken én behouden van medewerkers zal de komende tijd een aanhoudende en absolute noodzaak blijven.
Proberen te komen tot een landelijk sociaal plan voor de jeugdzorg.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.