Cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)

De salarisschalen zijn gebaseerd op het Functiewaarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG). Een functie krijgt een bepaalde schaal. De bedragen die daarbij horen staan in de salaristabellen te vinden in de cao Bijlage 1, achter hoofdstuk 9.

Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 93,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week. In totaal heb je dus 237,4 vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week. Heb je een deeltijdcontract, dan krijg je de uren naar rato van je dienstverband.

In de sector VVT werken 460.000 mensen in heel veel verschillende functies. Voor de meeste functies heb je minimaal een mbo-diploma nodig dat opleidt voor een beroep in zorg en welzijn. Denk aan de functies van verpleegkundige, verzorgende en helpende. Er zijn ook veel functies waarvoor die (hoge) opleidingseis niet geldt. Bijvoorbeeld voor de functie van medewerker huishoudelijke ondersteuning. Wil je weten wat met jouw opleiding – eventueel met bijscholing - mogelijk is? Bekijk dan de website Ontdek de zorg. Er is meer te kiezen dan je denkt.

Wanneer je aan het einde van het jaar (of kwartaal) meer uren hebt gewerkt dan je volgens de afgesproken arbeidsduur zou moeten werken, dan worden deze uren aan het eind van het jaar (of kwartaal) afgerekend.

Je hebt recht op 144 uur wettelijke en 54 bovenwettelijke en 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week. In totaal heb je dus 237,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. Wanneer je minder werkt worden deze uren naar rato berekend.

Je hebt bij woon-werkverkeer recht op een reiskostenvergoeding van 0,10 eurocent per kilometer tot een maximum van 30 kilometer per enkele reis per werkdag.

De werkgever bepaalt op basis van de functie-indeling van FWG VVT welke salarisschaal bij jouw functie van toepassing is. Je ontvangt het salaris dat hoort bij de trede die overeenkomt met je ervaring. Eenmaal per jaar, steeds op het moment dat je een jaar langer in dienst bent, ga je een stapje hoger tot het moment dat je het maximumsalaris in je salarisschaal hebt bereikt. Door het tekort aan personeel is het momenteel mogelijk om goed te onderhandelen over je salaris. Hierdoor kan jouw salaris in jouw voordeel afwijken van het salaris gebaseerd op het aantal ervaringsjaren.

Als je een opleiding volgt binnen het mbo, hbo of een daarmee vergelijkbare opleiding en een stage loopt van ten minste 144 uur per studiejaar, ontvang je vanaf 1 januari 2023 een stagevergoeding van €495,- per maand. Dit is gebaseerd op 4 dagen. Als je minder dagen stage loopt, wordt de vergoeding naar rato berekend.