Duurzame inzetbaarheid nieuws
12 oktober 2022
Meer geld nodig voor inhaalslag salarissen zorgprofessionals
CNV vraagt heroverweging plannen Integraal Zorgakkoord
30 september 2022
Sterk in je werk: kort maar krachtig loopbaantraject
Hoe voorkom je dat zorg- en welzijnsmedewerkers hun werkplek...
19 september 2022
Wie het weet, mag het zeggen: de toekomst van werk
In het onderwijs, de zorg, de politie, het openbaar vervoer, in de...
19 september 2022
‘Krappe arbeidsmarkt: hoofdbrekens én kansen’
Interview hoogleraar economie Olaf van Vliet
19 september 2022
Goed werkgeverschap bepalend in tijden van schaarste
Personeel vinden en houden, is een kwestie van goed...
17 september 2022
Is in tijden van krapte alles geoorloofd?
Personeel vinden, binden en behouden
13 september 2022
Zorgwerkgevers, teken IZA niet
“Het zorgpersoneel is een fatsoenlijk salaris verschuldigd, al is...
22 augustus 2022
Tegelijkertijd aan de slag voor meerdere zorgwerkgevers
Wel eens bij een andere zorginstelling achter de schermen willen...
8 juli 2022
Combi overgang en werk dringt door in Den Haag
Het thema overgang en werk begint ook in Den Haag door te dringen....
17 juni 2022
Kinderopvangmedewerkers Wilma en Martine in gesprek met elkaar
Werken in de kinderopvang is veel meer dan even op andermans...
15 juni 2022
De jeugdzorg heeft nog een lange weg te gaan
Met een nieuwe cao voor de medewerkers lijkt het kabinet de...
8 juni 2022
Uitspraak Kuipers over ‘tandje erbij om inhaalzorg te versnellen’ stuitend
CNV Zorg & Welzijn is erg geschrokken van de uitspraak van...