Financieel zelfstandig zijn: vrouwen in de zorg verdienen beter nieuws
13 september 2022
Zorgwerkgevers, teken IZA niet
“Het zorgpersoneel is een fatsoenlijk salaris verschuldigd, al is...
5 september 2022
Maximale bereikt voor nieuwe cao Kraamzorg
Een salarisverhoging op 1 maart 2022 van 3 procent en op 1...
2 september 2022
Inzet cao Kinderopvang moet sector aantrekkelijker maken
Een structurele salarisverhoging die de effecten van de hoge...
23 juni 2022
Lange adem
Mandy Jacobs is verzorgende IG, adhd-coach, en ambtelijk...
12 april 2022
Bonden en werkgever eens over eigentijdse cao Jeugdzorg
CNV, FNV en FBZ en branchevereniging Jeugdzorg Nederland hebben...
17 maart 2022
Werkgevers willen weer om tafel voor onderhandelingen cao GHZ
CNV en FNV willen op 22 maart in Utrecht actievoeren voor een...
15 maart 2022
Akkoord over cao VVT en Jeugdgezondheidszorg
Meer loon, afspraken over het verminderen van werkdruk en toename...
9 maart 2022
22 maart: actie voor beter loon gehandicaptenzorg
Bonden en werkgevers worden het maar niet eens over een nieuwe cao...
14 februari 2022
CNV Zorg & Welzijn en BO Geboortezorg weer achter cao-tafel
CNV Zorg & Welzijn is door werkgever BO Geboortezorg uitgenodigd...
14 februari 2022
Leden CNV Zorg & Welzijn akkoord met cao ziekenhuizen
De Leden van CNV Zorg & Welzijn hebben in grote meerderheid...
5 februari 2022
‘In de zorg kan het juist meer handen betekenen’
De toekomst van de 30-urige werkweek
17 januari 2022
Merkbaar Beter: portfolio verruimd met acties om zorgmedewerkers te behouden
CNV Zorg & Welzijn en V&VN presenteerde eind vorige week voor het...