Bloedbank Sanquin: ruime meerderheid staat achter nieuwe cao

Zowel CNV-leden (80%) als FNV-leden (75%) stemden vóór de afspraken in de nieuwe cao. De nieuwe cao heeft een looptijd van een jaar en gaat met terugwerkende kracht in per 1 januari 2023.

Loonsverhoging

Na turbulente onderhandelingen en een periode waarin er al acties werden voorbereid keerde de rust bij de bloedbanken weer terug. Er zijn nu goede afspraken gemaakt over de loonsverhoging, wat belangrijk was voor onze leden om de dalende koopkracht enigszins te verlichten. Maar er liggen nog genoeg andere punten om te verbeteren, zoals het verlagen van de werkdruk.

Het vergt meer tijd om goede afspraken over bijvoorbeeld de werkdruk te maken. Maar die punten komen zeker aan bod in de gesprekken over de volgende cao.

CNV-onderhandelaar Karel Nugteren

Afspraken loonsverhoging

Op die salarisverhoging konden de leden niet wachten. Deze loonsverhogingsafspraken staan in de nieuwe cao:

  • 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht per 1 februari 2023, met een minimum van € 150
  • 5% loonsverhoging per 1 november 2023

Door het minimum van € 150 kan de loonsverhoging voor werknemers in de laagste salarisschalen oplopen tot 13,75% voor één jaar.