Word lid van CNV

De minimale lidmaatschapsduur is 1 jaar. Daarna kun je maandelijks opzeggen.

Als je in het onderwijs werkt:

• (Zelfstandige) Onderwijsgevenden € 18,30
• Invallers € 13,60
• Jongeren t/m 26 jaar € 13,60
• OOP vanaf schaal 9 € 18,30
• OOP t/m schaal 8 € 13,25
• (Zelfstandige) Schoolleiders € 29,75

Als je in een andere sector werkt:

• Werkenden - meer dan het minimumloon € 18,30
• Werkenden - minder dan het minimumloon € 13,60
• werkenden - minder dan de helft van het minimumloon € 10,25
• ZZP'ers € 18,30

Als je student of (tijdelijk) niet-werkend bent:

• Studenten € 0*
• (Tijdelijk) Niet werkzaam € 10,50**
• (Vroeg) Pensioen € 10,50

* Voor studenten geldt een eenmalige afschrijving van € 0,01. Als student heb je recht op minimaal 12 maanden gratis lidmaatschap. Na het afstuderen ga je als (student)lid met ingang van 1 februari over op een betaald lidmaatschap. Bij deze overgang naar het betaalde lidmaatschap kun je voor één jaar gebruik maken van het overgangstarief van € 5,- per maand.

** Dit tarief geldt niet voor leden die nog gedeeltelijk salaris ontvangen.

Wil je lid worden van de vakbond? Dan wil je natuurlijk weten wat de voordelen allemaal zijn. Wij zetten ze graag voor je op een rij:

• Hulp bij het doen van jouw belastingaangifte
• Advies bij ziekte
• Meepraten en stemmen over jouw cao
• Korting op je zorgverzekering
• Een volledige rechtsbijstandsverzekering, zowel werk als privé
• Persoonlijk advies over je salaris, contract of ontwikkeling
• 1 keer per kwartaal een magazine met daarin verhalen over jouw sector

Klinkt goed toch?

De hoogte van je contributie is gebaseerd op jouw inkomen. Als je weinig verdient, dan is je contributie ook lager. Maar, hoe meer leden wij als vakbond hebben, hoe sterker onze onderhandelaars aan de cao-tafels staan om betere arbeidsvoorwaarden mogelijk te maken. Gaat het toch mis op je werk? Dan zitten onze juristen voor je klaar om het allerbeste mogelijk te maken in jouw situatie. Wist je trouwens dat er in veel gevallen ook de mogelijkheid is tot het fiscaal verrekenen van je contributie via je werkgever?

Als je bij ons een lidmaatschap afsluit, dan zit daar ook een rechtsbijstandsverzekering bij inbegrepen. Zowel voor werk als privé. We raden je daarom wel aan om je huidige verzekering op te zeggen, omdat je met de rechtsbijstandsverzekering van CNV zeker weet dat het gedeelte dat over werk & inkomen gaat, door juristen wordt behandeld die jouw sector goed kennen. We adviseren je wel om de polisvoorwaarden met elkaar te vergelijken, zodat je precies weet waarvoor je bent verzekerd.

Lid worden heeft dan extra veel zin, omdat we je kunnen adviseren in de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden van jouw nieuwe contract. Daarbij vertegenwoordigen wij meerdere sectoren, dus wij of één van de andere CNV-bonden vertegenwoordigt ook jouw nieuwe sector. Je kunt kosteloos overstappen naar onze collega’s. Weet alleen wel dat er verschillen kunnen zijn in contributie, producten, diensten en voorwaarden. Dit heeft ermee te maken dat de situaties en omstandigheden per sector kunnen verschillen. Met één telefoontje of mailtje naar CNV Info weet je al waar je aan toe bent.

We kunnen je dan helpen met de overgang van een salaris naar een pensioen! Daarna, als je eenmaal gepensioneerd bent, kun je tegen een gereduceerd tarief van al onze diensten gebruikmaken. Als lid maak je deel uit van de sectorgroep Senioren, die zorg draagt voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid in de collectieve belangen behartiging van de senioren. Je kunt meedenken, meepraten en meebeslissen over die thema’s die senioren bezighouden en waarbij het CNV als belangenbehartiger optreedt.

Jazeker! Als je werkloos bent, (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt of langdurig ziek, dan kun je je bij ons aansluiten. Je kunt je aansluiten bij de groep Anders Actieven, die strijdt voor je belangen, die verband houden met het beleid van het kabinet en/of parlement op het gebied van werkgelegenheid en uitkeringen. Ook organiseert de groep logenotenbijeenkomsten, omdat we weten dat het verlies van werk enorme gevolgen heeft voor je persoonlijke leven.

De collectieve belangenbehartiging wordt gedaan, doordat de leden er zijn! De vakbond onderhandelt over jouw arbeidsvoorwaarden en kan dat beter dan dat individuele mensen dat doen. Deskundige mensen strijden namens een grote groep voor het verbeteren van jouw situatie. Dat kost natuurlijk geld. De leden van de bonden betalen deze mensen, maar dat is niet het enige. De werkgevers zijn georganiseerd en staan vrij sterk. De werknemers zijn door middel van aansluiting bij de vakbond ook georganiseerd en vormen zo een goede partij om de strijd aan te gaan over werk en inkomen gerelateerde vragen. De enige manier waarop je bovendien zelf invloed kunt uitoefenen op je arbeidsvoorwaarden is door je aan te sluiten bij een vakbond. Je beslist dan mee over je eigen arbeidsvoorwaarden. Lees hier meer over wat een vakbond doet.