Wat is er allemaal veranderd in de cao Ambulancezorg?
Dit zijn de belangrijkste nieuwe cao-artikelen die vernieuwd zijn:
- 3.1 lid 2: Vaste contracten
- 3.8 en 3.9: Ontslagbescherming
- 4.8: Standplaats en reiskosten
- 4.14: Maaltijdvergoeding
- Hoofdstuk 5 en bijlage: Nieuwe FWG-regels voor invoering van nieuwe en gewijzigde functies
- 6.3: Vrijstelling nachtdiensten voor 57+
- 6.4: Verduidelijking pauzes
- Hele hoofdstuk 7: Roosteren
- 8.1 lid 1 en lid 4: Onregelmatigheidstoeslag, definitie en overhevelen naar tijdsparen
- Hele hoofdstuk 9: Overwerk en meerwerk
- Hele hoofdstuk 10: Aanwezigheidsdiensten
- 11.2: Voorlopig parkeren discussie over bereikbaarheidsdiensten
- 14.10: Aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
- 14.18: De gezondheidscheck, als alternatief voor de PAM.15.7 en bijlagen: De drie regelingen die al in 2021 zijn ingegaan staan nu ook in de cao
- De enige wijziging is in de Vrijwillige Vertrekregeling artikel 7 lid c: de eis voor deelname aan de regeling is verlaagd van 20 jaar in het primair proces in 25 jaar dienstverband naar 15 jaar primair proces in 20 jaar dienstverband. Dat is dus positief voor de werknemers
- Bijlage VIII: Actualisering van de belangrijkste bepalingen uit de ATW en ATB
Bij elk artikel vind je de invoeringsdatum van de nieuwe afspraken. Met name voor de invoering van de roosterafspraken is voorbereidingstijd nodig.
Salarisverhogingen en salaristabellen
Naar aanleiding van de afgesproken salarisverhogingen, zijn de nieuwe salaristabellen als bijlagen opgenomen in de cao. De salarisverhogingen tot en met 2023 zijn inmiddels al doorgevoerd. Voor juni 2024 zit er nog een mooie salarisverhoging aan te komen. Die nieuwe salaristabel staat als bijlage in de cao.
Download de nieuwe cao-tekst van cao Ambulancezorg
Download de gehele cao-tekst als pdf in een voorlopige opmaak bovenaan deze cao-pagina van CNV. Wil jij als niet-lid op de hoogte blijven van nieuwe cao-updates voor de cao Ambulancezorg? Meld je bij de download meteen aan voor de cao-nieuwsbrief.
Hoe nu verder?
Dit jaar hebben we samen met een collegavakbond nog regelmatig regulier overleg met AZN. Begin volgend jaar gaan we opnieuw werken aan het verder verbeteren van je arbeidsvoorwaarden in de cao Ambulancezorg. Afspraken kunnen nog zo goed op papier staan, maar uitvoering en toepassing van afspraken blijft mensenwerk. Kom je er met je leidinggevende niet uit, gebruik dan de expertise van jouw vakbond en neem contact op met de CNV.
